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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungHört einem immer zu und hilft weiter
Den Familien ähnlichen Betrieb. Man kann frei nach seiner Schnauze reden und Klartext sprechen wenn man das Echo verträgt. An guten Tagen war ich bereit alles zu tun was die Chefs nur vom Arbeiter haben wollten.
Die extreme Launenhaftigkeit der Chefs. Ein schlechter Tag und du hattest verloren durch und durch. Da flogen Beleidigungen nur so um deine Ohren. In einem Maß lass ich mir das immer eingehen aber dieses fehlte recht häufig. Außerdem fand ich das Betriebsklima mit all dem Klatsch und Tratsch mehr als belastend. Man riss sich den Hintern auf und bekam das Gefühl, von einem auf den anderen Tag bist du nichtsmehr wert gewesen. Alles vergessen was du geleistet hast! Sehr frustrierend ...
So wie es ist, ist es gut
Zu meiner Zeit war an allen Ecken und Enden Verbesserung dringend notwendig. Allerdings habe ich letztens mal wieder nach der Firma gesehen im Netz und es scheint, daß dringend notwendige Verbesserungen mittlerweile stattfinden. Es kann sich also einiges zum positiven verändert haben. Zeit wurde es!
Der am besten bewertete Faktor von Eder brunnenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen hielten immer zusammen, leider aber nur wenn der Chef nicht zugegen war dann wurde auf Grund der aufgebauten Hierarchie gekuscht. So konnte man natürlich keine Besserung der Zustände erreichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eder brunnenbau ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeiten kannst du von früh bis spät, da war kaum Platz für Freizeit und der Senior hat sich alle Mühe gegeben, dir zu vermitteln, wie hart es für ihn damals immer war diese Firma aufzubauen. Deshalb - Klappe halten oder du bist unten durch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das selbe wie beim Lohn, wenn man dahinter ist und die guten Tage der Chefs erwischt, kann man durchaus was erreichen dort. Allerdings muss man sich erstmal bewiesen haben, bevor man den Mund aufmachen durfte, sonst gab's verbale Abklatscher.
