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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-EventsEs geht nur ums Geld . Die Menschen (Patienten, Mitarbeiter) sind egal
Geschäftsführung handelt nicht nach echten Fakten und Zahlen, lässt sich auf Gerüchte ein, ist nicht objektiv. Kommunikation kaum vorhanden, Intrigen werden geschürt. Irrationales Verhalten, unbegründete Sanktionen gegenüber Personal. Keine Wertschätzung dieses. Absolut unsoziales Verhalten.
Angemessene Entlohnung mit Prämien und Respekt!
Coaching für Personen mit Verantwortung über andere. Andernfalls Änderung der personellen Situation in der Geschäftsführung dringend angeraten.
Der am besten bewertete Faktor von ediamed ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur in meiner Praxis! Sonst null
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ediamed ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geprägt von Neid und Missgunst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit auf faire Art aufzusteigen.
