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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungSchnelle Entscheidungen und Mitbestimmungsrecht für die Mitarbeiter. Wer Ideen hat, kann diese jederzeit einbringen.
Kurze Entscheidungswege, Weiterbildung und Schulungsmöglichkeiten
Ein angenehmes gesamt Paket mit fairen Bedingungen.
Ein besonders korrekte Umgangart, MEGA offen, erlich, zuvorkommen, hilfsbereit und maximall flexibel! Betonung auf Gemeinsamkeit und Teamstärkebewusstsein. Vorhandensein der genauer Unternehmensvision und Zukunfstentwicklungsstrategie. Zielstrebigkeit.
Die flachen Hierarchien, hier darf jeder seine Meinung offen kommunizieren.
Das es noch kein wirkliches Belohnungssystem für erfolgreiche Projekte und neue/umgesetzte Ideen gibt.
Keine schlechte Bemerkung, da die von mir bewerteten Breichen im größten Teil ein sehr gutes Benotungsbilanz erreicht haben.
Neue Prozesse oder Problemlösungen werden manchaml nicht schnell genug angegangen.
Vorgesetztenverhalten.
Problembehandlung.
Umsetzung/Einhaltung von Plänen.
Hinsichtlich der Ausbildung bessere Unterstützung in täglichen Aufgaben, oft wird man schnell alleine gelassen - das ist nicht für jedermann etwas...
Etwas mehr auf Mitarbeiter zugehen bei dem Lösen von Problemen
Anderer Umgang wenn etwas nicht gut läuft
Das Sozialverhalten der Vorgesetzten muss dringend geändert werden.
Führung durch Motivation und Beispiel statt durch Auseinandersetzung und Bestrafung.
Regelmäßige Teammeetings und klarere Absprachen wären toll. Manchmal etwas weniger aufeinmal.
Der am besten bewertete Faktor von edv-trend ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer Schulungen benötigt, bekommt sie auch. Wissenslücken werden schnell geschlossen. Wer gewillt ist, mehr Verantwortung zu übernehmen, bekommt hier die nötige Unterstützung dazu.
Es gibt gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
Hier gibt es Möglichkeiten in alle Richtungen.
Weiterbildungen sind gewünscht.
Hier gibt es auch etwas mehr Verbesserungspotenzial.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edv-trend ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Extrem kritisch! Unprofessionelles Verhalten.
Wir lernen halt alle noch dazu.
