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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungSportverein und Kantine.
Moderne Ausstattung, hauseigene Kantine, viel Eigenverantwortung
Wirklich nur meine Kollegen.
Das Unternehmen ist mit hervorragender Technik ausgestattet und immer daran interessiert sich weiterzuentwickeln. Modern und innovativ!
Die Arbeitsplätze sind ergonomisch einwandfrei.
Betriebssport wird zusätzlich angeboten.
Es gibt sogar eigens vorgesehene Sporträume.
1 - 2 pro Woche finden Massagen statt (auf eigene Kosten) während der Arbeitszeit, man setzt also auch auf ein gutes Gesundheitsmanagement.
Das Bistro ist ein Traum, gesunde, leckere und vor allem abwechslungsreiche Küche, der Koch geht dabei gern auf die Wünsche der Mitarbeiter ein.
Events als Dankeschön werden ...
Wenig Wertschätzung
Die absolute Blindheit der Geschäftsführung gegenüber der überlasteten Mitarbeiter.
Man sollte die Arbeitszeiten flexibler gestalten. Den Urlaub einheitlich verteilen (alle 30 Tage Urlaub) und das Gehalt an die Arbeitserfahrung anpassen. Es kann nicht sein, dass Mitarbeiter die länger in der Firma beschäftigt sind, weniger verdienen als neue Mitarbeiter, die keine Kenntnisse von dem Beruf haben.
3 Karenztage bei Krankheit ohne AU-Bescheinigung, Bessere Gehälter für mehr Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter, mehr Transparenz
Das Geld lieber in die Mitarbeiter investieren. Sonst bleiben die jüngeren Mitarbeiter nicht lange.
Thema Kommunikation...
Der am besten bewertete Faktor von eG Wohnen 1902 ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen möchte modern sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eG Wohnen 1902 ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
in den Abteilungen top, Intranet könnt stärker für alle genutzt werden, somit mehr Infos an alle streuen
Zwischen den Abteilungen untereinander herrscht eine sehr schlechte Kommunikation
Es wird besser, aber als transparentes Unternehmer kann man sich noch nicht bezeichnen.
Zwischen den Ebenen wird manchmal gar nicht kommuniziert und das zeigt sich sogar schon nach außen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen kann man sich einfordern, durch flache Hierarchie wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Quereinsteiger bekommen eine Schulung gestellt. Mehr Weiterbildung gibt es nicht.
