Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Diensthandy
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeSportverein und Kantine.
Moderne Ausstattung, hauseigene Kantine, viel Eigenverantwortung
Wirklich nur meine Kollegen.
Das Unternehmen ist mit hervorragender Technik ausgestattet und immer daran interessiert sich weiterzuentwickeln. Modern und innovativ!
Die Arbeitsplätze sind ergonomisch einwandfrei.
Betriebssport wird zusätzlich angeboten.
Es gibt sogar eigens vorgesehene Sporträume.
1 - 2 pro Woche finden Massagen statt (auf eigene Kosten) während der Arbeitszeit, man setzt also auch auf ein gutes Gesundheitsmanagement.
Das Bistro ist ein Traum, gesunde, leckere und vor allem abwechslungsreiche Küche, der Koch geht dabei gern auf die Wünsche der Mitarbeiter ein.
Events als Dankeschön werden ...
Wenig Wertschätzung
Die absolute Blindheit der Geschäftsführung gegenüber der überlasteten Mitarbeiter.
Man sollte die Arbeitszeiten flexibler gestalten. Den Urlaub einheitlich verteilen (alle 30 Tage Urlaub) und das Gehalt an die Arbeitserfahrung anpassen. Es kann nicht sein, dass Mitarbeiter die länger in der Firma beschäftigt sind, weniger verdienen als neue Mitarbeiter, die keine Kenntnisse von dem Beruf haben.
3 Karenztage bei Krankheit ohne AU-Bescheinigung, Bessere Gehälter für mehr Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter, mehr Transparenz
Das Geld lieber in die Mitarbeiter investieren. Sonst bleiben die jüngeren Mitarbeiter nicht lange.
Thema Kommunikation...
Der am besten bewertete Faktor von eG Wohnen 1902 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel unter den Kollegen geregelt und gestützt, leider wird die als selbstverständlich angesehen
Einfach nur top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eG Wohnen 1902 ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zwischen den Abteilungen untereinander herrscht eine sehr schlechte Kommunikation
Zwischen den Ebenen wird manchmal gar nicht kommuniziert und das zeigt sich sogar schon nach außen.
Es wird besser, aber als transparentes Unternehmer kann man sich noch nicht bezeichnen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen kann man sich einfordern, durch flache Hierarchie wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Quereinsteiger bekommen eine Schulung gestellt. Mehr Weiterbildung gibt es nicht.
