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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungFällt mir nicht wirklich etwas ein.
soziale Einstellung; Firmenevents;
Fortschritts- und Modernisierungsgeist der Führung.
Zusammenhalt und familiäres Umfeld.
Atmosphäre, kurze Entscheidungen, Familienunternehmen
Die Grundeinstellung, die Wertschätzung, das Verhalten des Arbeitgebers im Krankheitsfall seiner Arbeiter, die allgemeine Ehrlichkeit.
Nichts, wenn dann gibt es Verbesserungspotenziale.
Da die Produktionsarbeit in bestimmten Bereichen, gleich einer geistigen Verarmung entspricht, sollte die Geschäftsleitung die Wertschätzung seiner Produktionsarbeiter überdenken!!
Abläufe optimieren; Verantwortlichkeiten genauer festlegen; Terminverfolgung optimieren; bei Produktionsmitteln in neuesten Stand der Technik investieren
-bessere Entlohnung
-mehr auf Personal eingehen
Manchmal noch professioneller arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wittigsthal TGA Solutions ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlecht, nur Hüh und Hot,
Unklare Anweisungen, ständige Wiedersprüchlichkeiten, katastrophale Zustände
persönlich sehr gut; Software Tobit ist nur eingeschränkt tauglich, Outlook wäre besser!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
vierteljährliche Weiterbildungsveranstaltungen sehr gut; fachspezifische Weiterbildung weiter ausbauen
Nicht möglich, die abgehaltenen Weiterbildungsveranstaltungen waren vollkommen sinnfrei!!!
Weiterbildungen finden in regelmäßigen Abständen statt und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung sind vorhanden. Karrieremöglichkeiten allerdings aufgrund der Unternehmensgröße beschränkt.
Vierteljährlich Weiterbildung für alle
regelmäßige Weiterbildungsveranstaltungen, insbesondere für die persönliche Entwicklung und ein erfolgreiches Miteinander im Team
