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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
FirmenwagenIch fand die Dienstkleidung sowie das schnelle einsetzen im Objekt sehr gut ,außerdem wahr das Gehalt immer pünktlich.
Gehalt immer pünktlich
Ich fand es schlecht das der Arbeitgeber ohne Vorwarnung und Gespräch direkt kündigt, die Gründe der Kündigung wahr das der Kunde Beschweren hatte ohne überhaupt was nachweisen zu können ,das meiste war davon gelogen um mich bei dem Arbeitgeber schlecht zu machen weil man mich anscheinend als Person nicht leiden konnte .
Kündigung ohne Kommunikation
Die Unterstützung bei Problemen fehlt völlig
Das unternehmen sollte mehr mit dem Arbeitnehmer reden (befragen zum Sachverhalt) anstatt ohne Vorwarnung zu kündigen .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EITNER SECURITY ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Freizeit durch 6 Tage Arbeit
