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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeWenn man Verantwortung übernimmt und seinen Beitrag (auch über den Projekttellerrand hinaus) leistet, wird dies gesehen und anerkannt.
Morgens längere Anreise.
Nennt sich Werbeagentur, hat aber eher etwas mit einem Volkshochschulkurs Werbung zu tun – niemand hat dort mal in einer wirklichen Agentur gearbeitet – genau so ist das Wissen, was eine wie Agentur macht ... .
Man meint eine (Werbe-)Agentur zu sein, hat aber keine Ahnung davon ... .
Ein wenig Flexibilität und Vertrauen in die Mitarbeiter wäre toll.
Der am besten bewertete Faktor von ekom.de ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut. Es wird darauf geachtet, dass keine Überstunden anfallen. (Überminuten schon, aber das ist ja normal)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als kleine Agentur mit flachen Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten naturgemäß begrenzt.
