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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Kantine
FirmenwagenEs wird stets und ständig in die Standorte investiert.
Sympathischer Eindruck respektvollen Umgang
die Regionalität
das Engagement im Bereich Lehrausbildung
das Betriebsklima
die Vergütung
die Flexibilität der Arbeitszeitmodelle
der MA-Zusammenhalt
die spannenden Aufgaben
den tollen neuen Parkplatz!
etc.
Gehalt und Regionalität
1. sehr sozial gegenüber den Mitarbeitern
2. pünktliche Gehaltszahlung
3. kurze Wege zum Vorgesetzten bei dringenden Angelegenheiten
4. flexible Arbeitszeiten
Wenig bis keine Soziale Unterstützung für den MA.
Herablassend Kommunikation, nicht funktionierende Maschinen, Akkordarbeit, usw.
Teilnehmerkreis bei Meetings zu groß. Kaum nennenswerte Ergebnisse bei verteilten Aufgaben
1. geringe Wertschätzung, mangelnde Anerkennung
2. geringe/notwendige Ausgaben für Arbeitsmittel etc. werden durch falsche Einschätzung "blockiert", an anderen Stellen wird dafür das 100fache ausgegeben
Der Parkplatz ist etwas holprig und müsste mal erneuert werden.
Eine Kantine oder ein Automat mit belegten Brötchen etc. wäre klasse.
Maschinen reparieren bzw. Störungsfrei bekommen, Arbeitsatmosphäre verbessern, mehr Personal um alle zu entlasten, mehr auf die Basis hören, geeignete Arbeitsplätze schaffen
Mehr Kommunikation
Würde gern Weiterbildungen besuchen.
Und Zuschläge fürn Kindergarten wären toll.
Bitte auf diesem Entwicklungsweg bleiben und immer weiter voraus schauen.
Der am besten bewertete Faktor von ELECTRONICON ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein Starkes Team bringt gute Ergebnisse
In unserer Abteilung gut, in anderen eher schlecht.
In der eigenen Schicht akzeptabel, im allgemeinen aber unterirdisch. Jeder fühlt sich als der Macher und der Rest wird als unfähig dargestellt
sehr familiär und hilfsbereit
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Wir stehen hinter unseren Produkten und haben eine gute Kommunikation im Haus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELECTRONICON ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eher herablassend wenn man die obere Etage und Personalabteilung auf kritische Themen anspricht. Personalabteilung leidet außerdem an starker Vergesslichkeit.
Ausbaufähig
Man muss am Ball bleiben, damit Informationen nicht verschwinden
Siehe oben plus Mängel in Persönlichen Umgangsformen besagter Leitung
Das WIR könnte noch etwas größer geschrieben werden, jedoch ist das auch in anderen Unternehmen ausbaufähig und nie 100%.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden Schulungen Angeboten. Ein Transporter kann zum Abteilungsleiter werden. Zur richtigen Zeit am richtigen Ort.
eine individuelle Förderung findet statt, Entwicklungsmöglichkeiten und Wünsche werden besprochen und bei betrieblichem Bedarf auch umgesetzt und finanziert
Viel versprochen, wenig gehalten
Sind erweiterbar
Wenn man sich mit dem Unternehmen identifiziert und sich für den Erfolg einsetzt, wird dies durch das Unternehmen gewürdigt. Gerade durch die Altersstrukturen im Haus bekommen junge Kollegen die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und können gute Stellen bekommen. Kurz gesagt, wer sich einsetzt wird auch gefördert und gefordert. Solche Chancen kann man gut nutzen.
