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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
ParkplatzFairer Umgang
Rede bereit
Sozialleistungen
Eigene fehler akzeptieren, mehr Autorität zeigen, Besseres Qualitätsmanagement, Leute die Nachweislich auf den Rücken anderer im Betrieb sind überprüfen und ggf. Loswerden , auch wenn das hart klingt lieber Qualität als Quantität
Der am besten bewertete Faktor von Elektrotechnik Fein ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
-Großbaustellen werden mit Containern , Trockenen Räumlichkeiten, Kaffeevollautomat , Mikrowelle , Kühlschrank etc. ausgestattet.
Arbeitsbeginn ist zu 90% morgens im Betrieb und auch dort darf man sich vor Arbeitsbeginn einen Kaffee zum trinken aus der Küche holen.
-Die Mediageräte für die Gesellen sind Modern und z.T mehr als ausreichend
-Fahrzeuge sind zu 90% gut ausgestattet und gut in Schuss
-Werkzeug ist von "bester Qualität" durch hilti Flottenmanagement
-Arbeitskleidung in 3-Facher ausführung von Engelbert und Strauß
-Sicherheitsschuhe kostenlos zur Verfügung gestellt
...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektrotechnik Fein ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider ist die Stimmung schwankend und es gibt diverse Leute die unzufrieden sind und es fehlt z.T die Loyalität einiger Mitarbeiter zur Firma
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Negativ: -Weiterbildungen werden teilweise ungeschickt für Mitarbeiter gegeben, die entweder kurz danach aus dem Unternehmen ausscheiden oder an die , die dafür völlig ungeeignet sind. Weiterbildungen werden nicht genutzt und verlieren damit den "value".
Positiv:- Die Quantität der kostenlos zur Verfügung gestellten Weiterbildungen.
