Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
ParkplatzFlexible Planung des Gleitzeitabbaus nahezu immer möglich - Ein geben und nehmen! Funktioniert in den meisten Abteilungen ziemlich gut. Stetiger Infofluss an Infoterminals innerhalb der Firma über Messebesuche oder Produktneuheiten sowie Neuanstellungen oder Stellenausschreibungen innerhalb des Unternehmens.
Zentrale Lage mit ÖPNV.
Einiges. Klüngel ist sehr groß.
Teilerfolge in den Abteilungen werden nur mäßig honoriert. Toll wäre wenn nicht nur der Gruppenleiter vorne steht und sagt gut gemacht sondern auch mal der ChefChef sein Statement abgibt. Sowohl positiv als auch negativ natürlich!
Die meisten Führungskräfte austauschen. Der Belegschaft mehr bieten, angesichts Fachkräftemangel.
Ideal wäre endlich die Leistungszulage einzuführen um den Führungskräften ein Werkzeug zu geben um Mitarbeiter zu motivieren und motivierter Mitarbeiter in der Firma zu halten! Nur so können wir uns die fehlenden und dringend notwendigen Fachkräfte für die Zukunft sichern!
Der am besten bewertete Faktor von elumatec ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Habe keine Unterschiede bemerkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elumatec ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teils völlig ungeeignet. Hohe Fluktuation bei den Geschäftsführern….
Hohe Zielsetzung aber Teilerfolge werden nur mäßig gewürdigt. Motivation sollte von allen Seiten gefördert werden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben (z.B. Lehrgang zur geprüften Elektrofachkraft, Ersthelferausbildungen, Kran&Staplerscheine, etc)
Für die Mehrheit nicht erwünscht. Wenigstens wird ausgebildet.
