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Emil 
Philipp 
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e.K.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score2 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Emil Philipp Nähmaschinenhandel Inh. Dirk Strutz e.K
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Emil Philipp Nähmaschinenhandel Inh. Dirk Strutz e.K
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann auch mal entspannt arbeiten, nicht immer nur Stress. Einzelne sind echt tolle Leute, die das Arbeiten viel besser machen und immer helfen. Es gibt sicher deutlich schlimmere AG
Flexibilität bei Urlaub/Überstunden, kollegialer Zusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Führung und die Kommunikation der Führung. Man hat oft das Gefühl man arbeitet ohne ein Ziel erreichen zu können. Viel Chaos. Sehr unterschiedliche Behandlung der MA durch die Führung
Lohn, Arbeitszeiten, Trägheit eines Konzernes
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vernünftige Strukturen, viel bessere Führung der MA, viel bessere Kommunikation, mehr gleiche Behandlung unter den MA
Fairer Lohn, der dem Jahrzehnt und der Arbeit angepasst ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Emil Philipp Nähmaschinenhandel Inh. Dirk Strutz e.K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt durchaus Verständnis für die Älteren, wenn mal was ist und so
4
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Ältere Kollegen werden !meistens! mit Würde und Respekt behandelt. Ausnahmen bestätigen die Regel.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emil Philipp Nähmaschinenhandel Inh. Dirk Strutz e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Einige bekommen deutlich weniger, andere deutlich mehr als sie durch ihre Arbeit "verdienen". Gibt sicher schlechtere AG aber die Mehrzahl bestimmt besser
2
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Man bekommt etwas mehr als den Mindestlohn.
Wobei Mindestlohn auch Menschenunwürdig ist.
Das Gehalt ist eine Respektlosigkeit und Geringschätzung der Arbeit und grenzt einen dermaßen im Lebensstandard ein, dass es als sehr belastend wahrgenommen wird. Die Dauer der Betriebszugehörigkeit nimmt nicht unbedingt Einfluss auf das Gehalt. Bei Gehaltsverhandlungen werden die eigenen Zahlen und Statistiken runtergeredet und die eigene Arbeit wird als unwirtschaftlich dargestellt. Gehaltsverhandlungen finden auch zwei versus eins statt. Das schwächt einen natürlich psychologisch.
Krude Masche für einen Betrieb ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt eigentlich kaum reale Chancen. Wenn mal was zur Sprache kommt, ist es unrealistisch oder wird verworfen oder nicht weiter besprochen/ignoriert
1
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Selten gibt's mal ne Schulung. Aber man kann in einem so kleinen Betrieb auch keine steile Kariere wie in einem Konzern erwarten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Emil Philipp Nähmaschinenhandel Inh. Dirk Strutz e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Emil Philipp Nähmaschinenhandel Inh. Dirk Strutz e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Emil Philipp Nähmaschinenhandel Inh. Dirk Strutz e.K als eher modern.
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