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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungKommunikationsweise der beiden GFs sowie der Respekt gegenüber den Mitarbeitern.
Der Zusammenhalt und die Kommunikation der Mitarbeiter.
den Kollegenzusammenhalt, schickes Gebäude
Das Arbeitsumfeld
die flexiblen Arbeitszeiten
Umgang mit privaten Problemen der Mitarbeiter
Teamwork hat einen sehr hohen Stellenwert, gute Entwicklungsmöglichkeiten, vielfältige Aufgaben, open-door-policy
Arbeitszeit ist flexibel, Gehalt wird pünktlich gezahlt, Das Team in FFM war überwiegend in Ordnung
siehe obige Ausführungen
Keine Kantine
Geschäftsführung, viele unnötige Führungspositionen (die meisten haben keine Ahnung von ihren Aufgaben), Mitarbeiter werden nicht geschätzt, nur der Profit zählt
Gehälter nach Tarifvertrag IG BCE wären super.
Ehrlichkeit
Es ist zu spät in Frankfurt am Main
Der am besten bewertete Faktor von ENCOS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Jeder unterstützt einander so gut es geht.
Teamwork hat hohen Stellenwert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung? Noch nie erhalten!
Es gibt viele Weiterbildungen an denen man teilnehmen kann.
Es werden Karrieremöglichkeiten aufgezeigt
Karriere ist begrenzt, jedoch gute Weiterbildungsmöglichkeiten
gute Entwicklungsmöglichkeiten
