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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Möglichkeit, der individuellen mobilen Arbeit gerade wenn man Kinder hat, welche versorgt werden müssen z.B. in den Ferien ect.
Die Geschäftsführung sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und anhören die im täglichen Einsatz mit den Problemen zu kämpfen haben, und nicht nur auf die Zahlen schauen.
Der am besten bewertete Faktor von Energieversorgung Rüsselsheim ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist super, man unterstützt sich gegenseitig und wird von Kollegen mit Erfahrung unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energieversorgung Rüsselsheim ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich denke, die aktuellen Probleme sind hausgemacht. Da man immer wieder Aufgaben bekommt die man manchmal gar nicht abbilden kann
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen würden dem Betriebsklima sicher nicht schaden
