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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungNichts. Außer das Serviceteam ist top sonst nichts.
Es gibt ein neues Management. Man spürt eine positive zukunftsweisende Veränderung . Als Mitarbeiter wird man wahrgenommen und geschätzt.
Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, schöne Büroräume
Die Führung ist sehr mangelhaft.
Ich bin sehr zufrieden.
Die Geschäftsführung müssen lernen wie man mit Menschen umgehen.
Mehr auf die Kollegen eingehen.
Macht keinen Sinn mehr.
Der am besten bewertete Faktor von energy consult ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der beste, den ich bisher hatte!
Das beste!!!
Der kollegiale Zusammenhalt könnte nicht besser sein.
Top. Büro ist schlecht
Die Kollegen im Service halten zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von energy consult ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird alles schöngeredet und auf Versprechen wartet man ewig da, es nur Versprechen bleiben.
Ist nur von 12-Mittag zu erreichen. Kann daher keine Einschätzung geben.
Sehr unbefriedigend, man wir nicht war genommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder kann sich weiterentwickeln, wenn er möchte!
Welche Karriere welche Weiterbildung. Es wird nur gespart.
Weiterbildung der Mitarbeiter wird nicht gefördert.
Nicht vorhanden.
