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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Flexibilität in allen Bereichen von Projekten bis hin zu Arbeitszeiten
Leider nicht so cool wie er aussieht
Arbeitsplatzausstattung, flexible Arbeitszeiten
Umweltbewusstsein (E-Ladesäulen auf dem Firmenparkplatz, Hybrid-Geschäftswagen), Homeofficemöglichkeit, Kollegenzusammenhalt
Arbeitsklima, Gestaltung der Arbeitszeit, kollegialer Zusammenhalt, Teamevents
Umgang mit Bonuszahlungen
Hört nur auf andere, keine eigene Meinung,
kein Rückgrat
Keine Personalentwicklungsplanung, fehlende Gehaltstransparenz
Vetternwirtschaft, hast Du einen guten Draht zum Vorgesetzten, kannst Du Dir auch Gemeinheiten erlauben.
In der aktuellen Situation hört und sieht man von der Geschäftsführung rein gar nichts.
Die Arbeitnehmer tappen völlig im Dunkeln wie es dem Unternehmen geht.
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter
Es wäre schön, wenn die Geschäftsführung eine Möglichkeit für eine Art Kantine (bezuschusster Mittagstisch) schaffen könnte.
Alle gleich behandeln. Mitarbeiter auch Maßregeln, wenn Grenzen des Umgangs überschritten wurden.
Mehr Organisation in der Verwaltung wäre schön.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EngRoTec ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pünktliche Bezahlung, Vermögenswirksame Leistung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
aussichtsvolle Karriereperspektiven, Weiterbildungen werden unterstützt
