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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenDie friedliche, harmonische Atmosphäre und die flexible Zeiteinteilung.
- Flexible Arbeitszeiten
- Pünktliche Entlohnung
- Viel Abwechslung
- Gleichberechtigung zwischen Geschlechtern und auf formaler Ebene zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Teamfähigkeit
- Das Gehalt
- Direktheit
Wir sind ein kleines Team von Experten rund um das Thema ERP-Lösungen. Jedes Glied in der Kette wird geschätzt. Die Leistung wird angemessen belohnt.
Flexibilität, gerechte Bezahlung, Offenheit für Vorschläge
Die Flexibilität in der Gestaltung und die Offenheit die einem entgegen gebracht wird.
Leider gibt es im Bürogebäude keinen Aufzug. (2.OG)
Die zeitliche und inhaltliche Organisation von Projekten könnte strukturierter sein, damit Entwickler effektiver an diesen arbeiten können.
Weiter die Kommunikation zwischen den Projektverantwortlichen ausbauen.
mehr Präsenz, Kommunikation und stringentere Vorgaben der GESAMTEN Führungsmannschaft
Der am besten bewertete Faktor von Entiac ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Wir arbeiten eng zusammen, und alle sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Top Team, mir keine bekannte "Lästerkultur", auf jede Frage gibt es eine kompetente Antwort
Man unterstützt sich überall dort, wo es erforderlich ist und wo man kann. Die Bandbreite der Kompetenzen ist hier sehr breit gefächert - von IT bis Maschinenbau über Wirtschaft und Verwaltung. Es macht sehr viel Spaß mit so vielen Disziplinen zusammenzuarbeiten.
Man achtet aufeinander und sieht sich mehr als Team zu sehen, statt als Einzelnen. Die Zusammenarbeit ist das, was besonders positiv heraussticht, da sich viel organisiert und abgesprochen werden muss und bisher hat dies sehr gut funktioniert.
Unter den Kollegen mit denen ich viel zusammenarbeite, besteht ein sehr hoher Zusammenhalt, großes Vertrauen in einander und ein durchaus freundschaftliches Miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Entiac ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wir haben eine große Bandbreite von Kunden mit Projekten unterschiedlicher Größen. Es hat sich so entwickelt, dass jedes Projekt einen eigenen Ansprechpartner hat. Die Synergie hier ist noch ausbaufähig und somit das größte Entwicklungsfeld der Firma. Leider führt es nicht selten dazu, dass Aufgaben ungleich verteilt werden. Allerdings wurde dieses Muster von der Geschäftsleitung bereits erkannt und es wird aktiv gegengesteuert. Eine Verbesserung ist bereits spürbar.
Die interne/externe Kommunikation zwischen einigen Parteien könnte definitiv besser, schneller, konkreter ablaufen, um vor allem Arbeitsabläufe zu optimieren.
Aufgrund der Spontanität leidet manchmal die Kommunikation
Die Achillesferse: Die Kommunikation in den Projekten müsste eindeutig besser sein. So entsteht oft Mehrarbeit, weil z.B. Absprachen, die im Vertrieb getroffen werden, nicht bei den Entwicklern ankommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Entiac unterstützt individuelle Lernmethoden und fördert Weiterbildung in jeder Hinsicht.
In diesem Unternehmen gibt es eine Vielzahl verschiedener Bereiche, die man erkunden kann. Den Mitarbeitern steht es offen, sich in diese Bereiche zu integrieren, insbesondere wenn dort Positionen verfügbar sind. Zusätzlich bietet das Unternehmen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch wenn Aufstiegschancen momentan nicht vollständig ersichtlich sind, stellt dies kein großes Problem dar. Es gibt genügend Aufgaben und Themenbereiche, die für Abwechslung sorgen und sicherstellen, dass die Arbeit auch in derselben Position niemals monoton wird.
In neueren Bereichen fehlt es leider an einem Senior, welcher einem sein Wissen vermittelt. Das kann jedoch durch Schulungen oder Kurse ansatzweise ausgeglichen werden, welche immer gern gesehen und gefördert werden.
Es wird immer wert auf Weiterbildung wert gelegt, jedoch ist auch Eigeninitiative gefragt.
Entwicklungsmöglichkeiten als Consultant oder Developer
