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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungZunächst einmal schätze ich die Möglichkeit, meinen Hund mit zur Arbeit bringen zu können. Diese Regelung trägt nicht nur zu einer angenehmen und entspannten Atmosphäre bei, sondern fördert auch das Wohlbefinden aller Mitarbeiter.
Ein weiterer Punkt, ist das offene Klima, das in unserem Unternehmen herrscht. Es ist äußerst positiv, dass jeder jederzeit die Möglichkeit hat, mit Fragen oder Anliegen auf Kollegen und Vorgesetzte zuzugehen. Diese Offenheit fördert nicht nur den Austausch von Ideen, sondern trägt auch dazu bei, dass wir ...
-Toller Zusammenhalt, regelmäßig stattfindende Events zum Teambuilding wie z.B. Sommerfest.
-Fortbildungsmöglichkeiten sowie die Unterstützung, diese zu machen.
-gute Ausstattung des Arbeitsplatzes (wenn man etwas haben möchte was einem die Arbeit erleichtert werden einem hier auch keine Steine in den Weg gelegt)
-Das angenehme Arbeitsklima auch mit Vorgesetzen
-Die flexibilität in Bezug auf die "Work-Life-Balance"
-Man legt Wert auf traditionelle Betriebsfeiern
-Spannende Projekte
-Möglichkeiten zur Weiterbildung
-man erhält Vertrauen
Die Weichen für die Zukunft werden gestellt, d. h. es werden viele junge Leute eingestellt. Die erfahrenen Kollegen geben ihr Wissen weiter. Die Auftragslage ist sehr gut.
Der Umgang miteinander ist einmalig. Jeder achtet auf einander und hat ein offenes Ohr. Selten so viel Miteinander erlebt in einer Firma.
- das ich nicht früher auf ihn aufmerksam wurde :-)
Das es einfach keine richtige Mülltrennung gibt
Alle Neueinstellung bekommen zunächst einen befristen Vertrag auf 2Jahre. Aber Achtung, dieser wird nicht zwangsläufig verlängert! Dies hat auch nicht unbedingt mit der Leistung zu tun, es reicht wenn dich jemand nicht sympathisch genug findet.
Dafür reicht der Platz hier nicht aus.
kann ich nicht neutral bleiben. Aus dem Grund muss ich passen.
Einige Strukturen sollten überdacht werden. Es darf gern die Kreativität der Mitarbeiter genutzt werden.
Parkplatz ausbauen (falls möglich) sowie ordentliche Mülltrennung einführen
Es ist wie in jedem anderen Unternehmen natürlich die Kommunikation, die untereinander hier und da verbessert werden kann aber würde ich jetzt nicht als Kritikpunkt sehen. Jeder kennt das.
Mehr Fortbildungen.
Bessere Kommunikation. Natürlich hat das ein wenig nachgelassen, da die Firma in den letzten Jahren stark gewachsen ist...
Der am besten bewertete Faktor von EnviroDTS ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Großes, sehr umfangreiches Aufgabengebiet. Nich zu eintönig, nie langweilig. Man hat oft Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Man kann viel Verantwortung
- man ist jeden Tag woanders und die Aufgaben werden nicht langweilig
Es gibt viele abwechslungsreiche Aufgaben, es wird nicht langweilig
Spannende Projekte mit immer wieder neuen Herausforderungen
Große Bandbreite an möglichen Arbeitsfeldern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EnviroDTS ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich habe oben schon den Generationswechsel erwähnt. Bei der alten Generation war Kommunikation ein Fremdwort.
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht vorhanden.
Zuhören ist ein Fremdwort
Man erhält nie wichtige Informationen!!!
zu viele Einzelgänger; teilweise von der Geschäftsführung erwünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere gibt es nicht. Weiterbildung ist sehr selten und wird nach Gießkanne verteilt.
- sowohl intern im Konzern als auch externe Schulungen möglich
Bereits innerhalb der Probezeit wurde ich schon auf eine kostenpflichtige Fortbildung geschickt. Auch danach werden regelmäßige Fort- und Weiterbildungen unterstützt.
Für Fortbildungsmaßnahmen gibt es immer ein offenes Ohr
Ich sehe keine Möglichkeit eines Aufstiegs innerhalb der Firma.
