Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeit der Mitarbeiter wird von der Geschäftsleitung wenig geschätz/ schnell übersehen
Geregelte Pausen einführen, vor allem Frühstuckspause!
Mehr Schulungs,- und Fortbildungsmaßnahmen und Zielgerichtet Informieren
Mehr direkte Kommunikation mit den Angestellten und die Herausforderungen/ Erfahrungen der Angestellten in Betracht ziehen
Der am besten bewertete Faktor von Eppinger ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreich.. das ist ok.
Ideen treffen auf fruchtbaren Boden (hängt von der Abteilung ab)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eppinger ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es gibt nur sehr wenige bis gar keine Schulungs und Fortbildungsmaßnahmen
Man bleibt hauptsächlich in der selben Position (höchstens jemand geht in Rente)
