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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
DiensthandyUrlaubs und Weihnachtsgeld hat er immer gezahlt .
Sichere Branche und gute Technik um die Arbeiten durchzuführen
Kein Respekt, du bist alls Arbeiter nichts wert.
Karrierechancen gleich 0
Befördert werden nur Leute aus dem eigenen Umfeld .
Vorgesetzte benehmen sich als wahren sie die Ungekronten Könige .
Häufiger Mitarbeiterwechsel und wenig Gehaltserhöhungen
Es sollte sich um eine bessere Kommunikation gekümmert werden.
Die faulen Mitarbeiter die die Firma belasten und berauben sollten gestellt und entfernt werden.
Lohnerhöhung,Kostenlose Getränke und Essen .
Anpassung der Gehälter an das Realeinkommen in Deutschland
Der am besten bewertete Faktor von Erkert Sulzbach ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter Kollegen super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erkert Sulzbach ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeit
Gibts nicht .
Außer du gehörst zu Familie der GL.
