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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Essenszulage
DiensthandyTolle Stimmung und Teamarbeit, sehr flexible und verständnisvoll, gute Arbeitsbedingungen, gute Kommunikation
Das Team ist super herzlich, interessiert, hilfsbereit, talentiert und unglaublich
engagiert. Man fühlt sich schnell Teil des Teams und kann sich auch als Praktikant:in mit Ideen und Umsetzungsmöglichkeiten viel einbringen. Die Arbeitsatmosphäre ist dabei sehr angenehm und es stehen immer alle mit Rat und Tat zur Seite. Bei erlich textil merkt man wirklich, dass das Team gemeinsam dahinter steht, die Modebranche langfristig zu verändern. ;) Außerdem habe ich schnell festgestellt, dass das Thema ganzheitliche Nachhaltigkeit nicht nur in allen Bereichen ...
Auch als Praktikant:in wird man als vollwertiges Teammitglied behandelt. Meinungen, Ideen dürfen und sollen geäußert werden.
1o1s zu Arbeitsbeginn haben geholfen, das Unternehmen und die Menschen dahinter kennenzulernen
Offene, faire und transparente Kommunikation. Tolle Aufgaben. Alle stehen hinter der Marke und dem, wofür sie steht.
etwas chaotisch manchmal
Unterschiedliche Abteilungen haben innerhalb des Unternehmens nicht den gleichen Stellenwert
An manchen Stellen wirkt es sehr unstrukturiert.
Weiter an der internen Kommunikation arbeiten.
Auch wenn keine Aufgaben zu übergeben sind, vielleicht zuschauen lassen (schwierig bei Home Office natürlich)
Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert häufig nicht gut, so dass ein Mehraufwand entsteht der teilweise zu Überstunden führt
Der Offboarding-Prozess sollte rechtzeitig eingeläutet werden.
Weiterbildung in der Führungsetage
Der am besten bewertete Faktor von erlich textil ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nachhaltigkeit wird hier wirklich gelebt und es wird sich bemüht, es in alle Aspekte des Firmenlebens einzubringen. Nachhaltigkeit ist nicht einfach nur ein Aushängeschild, sondern in den Grundwerten verankert. Natürlich gibt es aber immer Dinge die zu verbessern sind - es wird aber immer nach besseren Lösungen gesucht.
Nachhaltigkeit wird hier vollumfänglich gedacht, das fängt an bei den Produkten und endet bei der Küchenausstattung im Büro. Jeder einzelne Prozess wird auf Herz und Nieren geprüft in Bezug auf Nachhaltigkeit und soziale Aspekte.
Die nach außen kommunizierten Werte und Ziele der Nachhaltigkeit sind fest verakert und werden stetig hinterfragt und mit viel Liebe zum Detail angepasst. Für mich eine große Motivation auch privat wieder aktiver zu werden.
Unternehmenskultur und Mission sprechen für sich! Geschäftsführung und alle Mitarbeiter:innen leben und setzen diese Werte um.
Alle verfolgen das gleiche Ziel und ziehen an einem Strang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von erlich textil ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Für ein Pflichtpraktikum definitiv okay (im Vergleich mit vielen anderen Stellen bei denen man quasi nichts bekommt), aber mit den Großkonzernen kann das Praktigehalt natürlich nicht mithalten.
für ein Pflichtpraktikum in Ordnung, trotzdem relativ mau
StartUp eben, aber das Praktikum ist bezahlt und das ist mehr als bei viiiielen anderen Unternehmen!
Praktikumsgehalt ist auf Start-Up-Niveau eben ;)
Praktikumsgehalt ist wie in einem Startup zu erwarten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wo immer eine Möglichkeit zur Weiterbildung gegeben ist darf und soll diese wahrgenommen werden. Zu einem Karriereaufstieg kann ich nichts sagen, aber ich wurde nach meinem Praktikum als Werkstudentin übernommen.
Obwohl ich noch nicht lange dabei bin, konnte ich schon mehrere Schulungen besuchen und mich stetig weiterbilden. Eigeninitiative dahingehend wird stark gefördert.
Man lernt viel und kann schauen, was einem besonders liegt und Spaß macht und kann sich dort weiterentwickeln.
Das People Team arbeitet ständig daran, den Mitarbeitenden Möglichkeiten zur Weiterbildung zu eröffnen.
Für persönliche und fachliche Weiterentwicklungen (Seminare, Messen etc.) kann und soll sich Zeit freigeschaufelt werden!
