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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Flexible ArbeitszeitenDas er Mütter mag
Das er Probleme nicht anspricht, unorganisiert ist und Versprechungen nicht einhält
Wenn man mit einem Angestellten ein Problem hat sollte man es ansprechen ....nicht Unzufriedenheiten mit anderen Angestellten besprechen, sondern mit den betroffenenen. Fehler, die man nicht kennt, kann man auch nicht ändern, dagür muss man erst einmal wissen, dass etwas falsch ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ernst August Freiherr Knigge und Albrecht Freiherr Knigge ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Traurige Abfertigung durch den Vorgesetzten
