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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- Alle wurden fair behandelt, es wurde transparent kommuniziert über Abläufe (Liefertermine)
- transparente Kommunikation zu Kunden wurde auch gewünscht bzgl. Lieferterminen etc.
- kurze Entscheidungswege
- Geschäftsleitung sehr geduldig und professionell
- Kollegen alle sehr nett und hilfsbereit
- KEINE Akquise
- Überstunden wurden nicht gefordert! Wer mal länger blieb, konnte es auch kurzfristig wieder ausgleichen
Es gab nichts wirklich schlechtes. Wenn man mit einer Situation unzufrieden war, dann hat man es angesprochen und es wurde daran gearbeitet. Wenn man den Vertrieb/Kundenservice (telefonische/E-Mail-) Kommunikation mit Endkunden mag, kann man dort lange bleiben.
- Gleitzeit
- klarere Strukturen
- Home Office
- Mehr Urlaubstage
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ES Chimney System ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gab keine älteren Kollegen (relativ junge und dynamische Firma)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung möglich, wenn benötigt
