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ESKA 
Automotive 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score31 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ESKA Automotive
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ESKA Automotive
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehälter werden stets pünktlich gezahlt.
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Abwechslungsreiche Arbeit, Gutes Gehalt, Nette Kollegen
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-Weihnachtsgeld
-Entgelt
-Namenshafte Firma
-Sauberkeit
-Kantine
-30 Tage Urlaub
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Gehalt ist einigermaßen ok.
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Das Zusammenarbeiten mit meinen Kollegen funktioniert gut
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Soviel kann ich hier nicht schreiben
LOHN
FÜHRUNGSKRÄFTE
STRUKTUR
GLEICHBEHANDLUNG
KONSEQUENZEN
UMGANG MIT DEM PERSONAL
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die Aussenpolitik fordert opferbereitschaft. Allerdings sollte dies Grenzen haben. Nämlich dort wo Arbeitsgesetze irgoriert werden. So ist es aktuell bei Eska das in den Umkleide- und Duschräumen die Heizungen viel zu weit herunter geregelt werden bis hin das sie komplett im Heizkreislauf abgestellt (!!!) werden. Im Ergebnis bedeutet dies teilweise unter (!!!) 18 Grad. Laut Arbeitsgesetzt muss die Temperatur größer 24 Grad sein. Der Betreibsrat stellt sich handlungsunfähig offenbar auf Seite der Firma bei der angemahnten Verletzung Arbeitsschutzgesetze.
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Ein mittlerweile unterirdisches Betriebsklima.
Weiterbildung / Qualifizierung ist weitgehend ein Fremdwort
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-Leitendes Personal (Abteilungsl.)
-das wünsche und Kriterien nicht umgesetzt werden
-kein Urlaubsgeld
-zu wenig Lob für gut erbrachte Leistungen
-unmotivierte MA die ständig krank machen
-eintönige Arbeit
-gleiche Löhne für Kommissionierer und Maschinenführer (unterschiedliche Gefahren und Verantwortungen)
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Ungesundes Arbeitsumfeld, Gesundheitsgefährdende Chemikalien, Hoher Lärmpegel
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit mitgehen u fair bezahlen für Leistung und nicht nach Tabelle wo die Einschätzung für die Stelle Leute machen die sich keinerlei Urteil darüber bilden können
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-Mehr Gehalt
-Berufserfahrenes leitendes Personal
-Urlaubsgeld oder Jahresprämie
-Auf kriterien der MA eingehen
-Vorschläge anhören und möglichst umsetzen
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mehr Geld in die Modernisierung stecken.
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Mitarbeiter wertschätzen
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Anpassung des Gehalts der Büromitarbeiter.
Möglichkeit zum Homeoffice.
Dienstwagen für Mitarbeiter die häufig außer Haus Termine haben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von ESKA Automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr unterschiedlich einzuschätzen da ein Miteinander in vielen Bereichen überhaupt nicht gewollt ist bzw gefördert wird
3
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In seiner eigenen Abteilung kann man nichts negatives sagen. Für andere Abteilungen sollte man nicht seine Hand ins Feuer legen
3
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Es gab einige gute Kollegen, leider auch viele "falsche Schlangen"
3
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In meiner Abteilung ausgezeichnet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESKA Automotive ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ist egal, wird nicht geschätzt und vorallem auch zu keiner Zeit für sinnvoll erachtet
1
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Weiterbildungen werden keine gefördert und Aufstiegschanchen sind gering
2
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Für Arbeiter gibt es kaum Aufstiegschancen. Ist woanders auch nicht anders.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ESKA Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ESKA Automotive schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden ESKA Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ESKA Automotive als eher traditionell.
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