Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeOffene und freundliche Kommunikation
Mein Aufgabengebiet, das familiäre Verhalten zwischen den Kollegen und die Unternehmensphilosophie
Nettes Team, sehr supportiv.
Interessantes Themengebiet.
Offener Umgang und kurze Wege zu Vorgesetzten.
Mobilitätszuschüsse.
Die Aufteilung der Arbeitslast
kann ich nicht beurteilen
Verbesserungen in puncto Kommunikation wären wünschenswert.
Es wird mehr Platz benötigt um Prozesse zu Optimieren und weiter zu Wachsen.
IG-Metall Tarif
mit Kommunikation ist alles einfacher
Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von ETL Prüftechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich persönlich bin ganz neu dabei, aber ich kannte schon einen Teil vom Team von meinem vorherigen Arbeitgeber her. Es herscht ein sehr guter zwischenmenschlicher Umgang. Die Kollegen und Kolleginen sind stets hilfsbereit und man unterstützt einander.
Ich fühle mich hier sehr wohl. Zufälligerweise gab es zu meinem Start einen Entwicklerworkshop. Hier konnte ich meine Kollegen und die Produkte schon sehr gut kennenlernen. Alle Kollegen behandeln einen mit Respekt.
zielorientiertes Arbeiten mit freundlichen Kollegen
Sehr entspannte und kollegiale Arbeitsatmosphäre
freundschaftlich , wertschätzend, Vertrauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETL Prüftechnik ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
flexible Arbeitszeiten.
Ich hatte das Gefühl man verbringt schon einige Zeit auf der Arbeit, da man immer wieder Aufgaben übernimmt die Bereichsübergreifend sind
40h / Woche längst nicht mehr aktuell. Teilweise, fühlt man sich ausgebeutet. Wehe, man hat ein privates Problem, wird zwar positiv kommuniziert, aber die Realität schaut anders aus. Die
Überstunden und Wochenendarbeit sind Standard und werden sogar vorausgesetzt. Anerkennung gibt es dafür nicht, allerdings wenn man nicht kann gibt es einen Einlauf.
Besprechungen werde gerne auf nach 15 Uhr gelegt, ab dieser Uhrzeit haben viele Kollegen schon Feierabend und müssen länger bleiben.
Motto: Work Work Work
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt. Man hat eine interne Academy wo man über die neusten Trends und Entwicklungen informiert wird.
Weiterbildung wird angeboten und wird gerne gesehen.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Schulungen werden (individuell) angeboten.
es gibt viele Möglichkeiten an Weiterbildung.
Den Mitarbeitern wird die Möglichkeit gegeben sich durch Fortbildungen weiterzubilden
