Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungJeder kann das tun was er will
Krankmeldung nehmen zu
Arbeitszeit unpünktlich kein Thema dann ist es so
Leitung greift nicht durch der Führungsstil fehlt
Simulanten werden auch noch gefördert
Nichtsalles
flexible Arbeitszeiten und gutes kollegiales Miteinander
Die flachen Hierarchien und die Mitarbeiterevents
Nur die flexiblen Arbeitszeiten
Gehalt ist unakzeptabel
Alle Mitarbeiter bekommen das gleiche Gehalt manche Kollegen beherrschen gar nicht die Produktion manche können alles
Vorgesetzte sind unehrlich und faul.
Lage, Arbeitszeiten
Gehalt lt.Tarf bezahlen
Urlaub und Weihnachtsbonus
Kein Corona Zuschlag bzw.Ausgleichszahlung Inflation
Mehr Gehalt zahlen
Work Life Balance der Mitarbeiter erhöhen, fleißige Mitarbeiter nicht ausnutzen
Der am besten bewertete Faktor von eurozyto ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird auf jeden einzelnen eingegangen und eine Lösung gefunden. Das macht das Arbeitsleben wirklich einfacher und angenehmer.
In dem Unternehmen sind sehr viele Frauen angestellt und auch die Geschäftsleitung ist weiblich, was ich als positiv empfinde.
Sind nicht viele Männliche Mitarbeiter in der Firma da
Da wird kein Unterschied gemacht.
gerechte Verteilung zwischen Frauen und Männern in Führungspositionen; ein sehr multikulturelles Team;
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eurozyto ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die ganzen Einwegverpackungen produzieren Unmengen an Plastikmüll. Früher wurde oft mit einem Preis geworben mit Holzkisten zu versenden, doch heutzutage ist man aus Kostengründen dann doch wieder auf Styropor umgestiegen.
Hier wird leider sehr viel Plastikmüll produziert. Eine Besserung ist nicht in Sicht und es werden sich hier auch keine Gedanken dazu gemacht
Die ganzen Material- und Produktionsfehler gehen in die Tausende Plastikbeutel.
Schwer möglich Müll zu reduzieren im GMP Umfeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Angebote
Weiterbildungen werden hier nicht angeboten. Die Karriere kann mithilfe von geforderten Abteilungswechseln ganz schnell beendet sein, bevor sie erst begonnen hat.
Kaum bis gar nicht gegeben wenn man über 30 Jahren alt ist, wird man kaum noch gefördert
Von dem was ich gesehen habe, hat jeder der möchte und motiviert ist eine Chance sich weiterzubilden.
Man gewinnt den Eindruck, gut innerhalb der Firma aufsteigen zu können.
