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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtUmgang miteinander, flache Hierarchien, super Fehlerkultur, viel Eigenständigkeit
Auf Krisen wird schnell und professionell reagiert
Wie wir mit der Zeit gehen. Positive Stimmung. Verrückte, kreative Köpfe.
Gute Einarbeitung in neue Themen/Aufgaben. In der Firma steht man Anregungen aufgeschlossen gegenüber.
Die offene Art. Die kurzen Wege. Der Spirit etwas zu bewegen.
Gehalt könnte besser sein
Gehaltsstrukturen haben noch Luft nach oben.
Es gibt Verbesserungspotenzial....wo nicht??!! Das klärt man mit dem Vorgesetzten! Es gibt hier nichts wirklich schlechtes und ich habe Vergleichsmöglichkeiten.
Bezahlung, keine Benefits, keine guten Anreize, sehr Rückschrittlich
Das ich noch nie an einem Betriebsausflug teilnehmen durfte ...
Lösung der (durch Insolvenz der FTI Touristik GmbH verschuldet) offenen Themen Essen/Kantine, Reiserabatte für Mitarbeiter.
noch mutiger nach draußen gehen, Mehr Geld in die Hand nehmen für Werbung
Weniger Meetings. Mehr Austausch auf dem kurzen Dienstweg an der ein oder anderen Stelle -> einfach mal anrufen.
Die Geschäftsführung sollte sich mal die einzelnen Abteilungen anschauen, sich den Workflow erklären lassen und sich Problematiken zu Herzen nehmen. Außerdem wäre es gut, wenn jede Führungsposition und auch Mitarbeiter alle Abteilungen durchlaufen würden, um das Verständnis füreinander zu stärken.
Langjährige Mitarbeiter sollten für ihre Treue besser belohnt werden. Bei erfolgreichen Projekten sollten alle Mitarbeiter, die am Projekt beteiligt waren, gelobt werden. Zu oft stellen sich nur die projektleitenden Personen in den Vordergrund. (Es steckt nie nur eine Person hinter ...
Interne IT ist veraltet.
Der am besten bewertete Faktor von Euvia Travel Sonnenklar.TV ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Die letzten, (aufgrund nicht zu beeinflussender, externer Bedingungen) oftmals schwierigen Jahre, haben's gezeigt. "Wir schaffen das." ;)
Abteilungsabhängig.
erfahre ich persönlich als sehr gut
Einfach grossartiger Zusammenhalt.
Ich kann nicht für alle Abteilungen sprechen aber der Zusammenhalt ist meistens gegeben. Die Kommunikation bis auf bestimmte Ausnahmen sehr freundschaftlich. Reibereien werden oft schnell aus der Welt geschafft. Ich gebe hier volle Punktzahl, weil ich weiss das in anderen Unternehmen sehr viel schlimmer ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euvia Travel Sonnenklar.TV ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
War in der Vergangenheit ein schwieriges Thema, oftmals wurde nur abgeblockt. Seit ein paar Monaten geht es in eine bessere Richtung, definitiv weiter Ausbaufähig mit Tendenz in die richtige Richtung
Wenn man nach der Ausbildung als Festangestellter bleibt, fällt der Verdienst ziemlich niedrig aus. Als Neuanstellung angefangen, ist das Gehalt ok, aber weiter kommt man dann auch nicht. Einer Gehaltserhöhung rennen manche jahrelang hinterher, man wird immer wieder vertröstet.
Gehaltsrunden gibt es nicht regelmäßig und man kann nur sehr schwer eine Gehaltserhöhung erreichen. Langjährige Mitarbeiter kämpfen um jeden Cent, neue und junge Kollegen werden direkt mit weitaus höherem Gehalt zu besseren Konditionen eingestellt.
Könnte immer besser sein
Die Gehälter sind sehr an der die Gehaltsstruktur der Touristik angelehnt. Große Sprünge kann man in München damit nicht machen. Es gibt einen Zuschuss zu den Öffentlichen Verkehrsmitteln. Regelmäßige Lohnanpassungen existieren nicht. Lohnverhandlungen sind extrem mühsam. Teilweise wird man über Jahre vertröstet. Zufriedenheit sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
möglichkeiten gibt es, ob diese für alle zutreffend sind und auch genutzt werden ist schwierig zu beantworten.
Auch hier: Wer suchet (oder darum bittet), der findet!
Ausbaufähig, ein Anfang wurde gemacht. Grundsätzlich steht es jedem offen ein Gespräch zu suchen und sich darüber auszutauschen ob und was für Möglichkeiten bestehen ob dann auch entsprechend eine Möglichkeit besteht ist natürlich nicht sicher. Weiterbildung wurde angekündigt und auch einige Möglichkeiten geschaffen, hier müssen aber alle Zusammenarbeiten um diese dann auch zu ermöglichen und zu realisieren.
Man kann. Sich hochatbeiten
Alle Weiterbildungen und Seminare die ich intern besucht habe haben mich weiter entwickelt, waren gut organisiert und fand ich sehr gut.
