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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann jederzeit mit den Vorgesetzten sprechen. Sie haben immer ein offenes Ohr und sind zugänglich für Kritik und Vorschläge. Man arbeitet miteinander und hat eine gemeinsame Vision.
Umgang miteinander, flache Hierarchien, super Fehlerkultur, viel Eigenständigkeit
Den tollen Zusammenhalt im Team, die Kultur vor Ort und die Arbeitsweise
Auf Krisen wird schnell und professionell reagiert
Home office
Zusammenhalt unter Kollegen
Gehalt könnte besser sein
Tatsächlich: nichts.
Gehaltsstrukturen haben noch Luft nach oben.
Es gibt Verbesserungspotenzial....wo nicht??!! Das klärt man mit dem Vorgesetzten! Es gibt hier nichts wirklich schlechtes und ich habe Vergleichsmöglichkeiten.
vieles, schlechtes gehalt, am mitarbeiter kann am besten gespart werden
Lösung der (durch Insolvenz der FTI Touristik GmbH verschuldet) offenen Themen Essen/Kantine, Reiserabatte für Mitarbeiter.
noch mutiger nach draußen gehen, Mehr Geld in die Hand nehmen für Werbung
Habe keine Verbesserungsvorschläge. Ich bin rundum zufrieden.
Weniger Meetings. Mehr Austausch auf dem kurzen Dienstweg an der ein oder anderen Stelle -> einfach mal anrufen.
Interne IT ist veraltet.
Der am besten bewertete Faktor von Euvia Travel Sonnenklar.TV ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Die letzten, (aufgrund nicht zu beeinflussender, externer Bedingungen) oftmals schwierigen Jahre, haben's gezeigt. "Wir schaffen das." ;)
Alle Kollegen sind top!
Abteilungsabhängig.
erfahre ich persönlich als sehr gut
Ich kann nicht für alle Abteilungen sprechen aber der Zusammenhalt ist meistens gegeben. Die Kommunikation bis auf bestimmte Ausnahmen sehr freundschaftlich. Reibereien werden oft schnell aus der Welt geschafft. Ich gebe hier volle Punktzahl, weil ich weiss das in anderen Unternehmen sehr viel schlimmer ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euvia Travel Sonnenklar.TV ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Seit Jahren keine Gehaltserhöhung , trotz Zusage .
Keine Rabatte mehr wie zuvor , kein Zuschuss mehr zum Mittagessen - obwohl es für mich ein Gehaltsbestandteil war mit dem ich „gelockt“ wurde - somit ein fettes Minus !!!
Zuschuss für Deutschland Ticket gibt es !
War in der Vergangenheit ein schwieriges Thema, oftmals wurde nur abgeblockt. Seit ein paar Monaten geht es in eine bessere Richtung, definitiv weiter Ausbaufähig mit Tendenz in die richtige Richtung
Wenn man nach der Ausbildung als Festangestellter bleibt, fällt der Verdienst ziemlich niedrig aus. Als Neuanstellung angefangen, ist das Gehalt ok, aber weiter kommt man dann auch nicht. Einer Gehaltserhöhung rennen manche jahrelang hinterher, man wird immer wieder vertröstet.
Gehaltsrunden gibt es nicht regelmäßig und man kann nur sehr schwer eine Gehaltserhöhung erreichen. Langjährige Mitarbeiter kämpfen um jeden Cent, neue und junge Kollegen werden direkt mit weitaus höherem Gehalt zu besseren Konditionen eingestellt.
Könnte immer besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Nach der Trennung von FTI sind die Teams kleiner geworden und es ist schwieriger, seine Abteilung zu wechseln. Da ich aber zufrieden bin, mit dem, was ich tue, habe ich nicht den Wunsch, zu wechseln.
möglichkeiten gibt es, ob diese für alle zutreffend sind und auch genutzt werden ist schwierig zu beantworten.
Auch hier: Wer suchet (oder darum bittet), der findet!
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht angeboten .
Ausbaufähig, ein Anfang wurde gemacht. Grundsätzlich steht es jedem offen ein Gespräch zu suchen und sich darüber auszutauschen ob und was für Möglichkeiten bestehen ob dann auch entsprechend eine Möglichkeit besteht ist natürlich nicht sicher. Weiterbildung wurde angekündigt und auch einige Möglichkeiten geschaffen, hier müssen aber alle Zusammenarbeiten um diese dann auch zu ermöglichen und zu realisieren.
