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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
DiensthandyGestaltungsfreiheit
Produkt und Inhalte
bestehender Tarifvertrag, Gehalt dem öffentlichen Dienst angepasst
Flexible Arbeitszeit, sehr interessante Projekte.
Berufsbild Pfarrerin so nicht mehr zeitgemäß.
Tradition behindert Zielgrppenorientierung und Innovation
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist zum Teil schon grenzwertig
Wenn man aus dieser Kirche austritt, setzt man sich einem massiven Druck aus, u.a. werden Leute losgeschickt, um den Wiedereintritt zu erreichen mit sehr unfairen Mitteln.
Schlechte Ausstattung, mangelndes Personal.
Klare Dienstbeschreibungen, Begrenzung der Arbeitszeit.
Diversität nicht nur im Denken sondern auch in Angeboten und Zielgruppen
Die Mitarbeiter sollten an wichtigen Entscheidungen, die das Personal und Vorgänge betrifft, die Für den Arbeitsablauf relevant sind, beteiligt werden. Der Umgang mit Mitarbeitern sollte überdacht werden.
Trennung zwischen Arbeitsaufgaben und Privatsphäre, wertschätzender und respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, transparente Handlungs- und Arbeitsabläufe
Anerkennung der Kompetenzen, mehr Pragmatismus und Schnelligkeit in der Umsetzung der Pläne, weniger und kürzere Sitzungen.
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr erfüllende Tätigkeit mit viel Handlungsspielraum
Sehr große Freiheit in der Gestaltung der Arbeit.
Lehrer*in sein und Religion zu unterrichten ist und bleibt eine spannende und tolle Aufgabe. Leider passen die Rahmenbedingungen nicht immer.
Mein Arbeitsplatz ist interessant und bietet stetig Wandel und Entfaltungsmöglichkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image könnte er besser noch stärken und nach außen präsentieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bist und bleibst Fachlehrer.
Er bietet die Möglichkeit zu Fortbildungen.
