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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen-Sehr gute Verkehrsanbindung
-Offener und netter Umgang unter den Kollegen
-Verpflegung
Verpflegung
DeutschlandTicket
Standort
kurze Entscheidungswege
All Inclusive Verpflegung / Deutschlandticket
Entwicklungsmöglichkeiten, perspektivisches Denken und direkte Ansprache
Eigentlich war nichts wirklich gut an dem arbeitgeber
dass man mittlerweile so viel unwahres erzählt. Ich bin nicht dafür, dass man für die ehrliche Meinung ein Portal nutzen muss. War am Anfang auch sauer über jede Bewertung. Aber seht es doch endlich mal ein, dass das leider die Wahrheiten sind und ehrliche, persönliche Meinungen Vorort bringen auch nicht viel. Ich bin echt enttäuscht
Kein Homeoffice, Mitarbeiter klein halten, keine Gleichberechtigung, Arbeit steht über dem Wohl der Mitarbeiter und deren Familien - Deutlich an der Zeit vorbei
Geht nach dem Prinzip jeder ist ersetzbar und arbeitet nicht daran gut Arbeitskräfte weiterzubehalten
Das Frühstück ist super. Und das Equipment. Der gesamte Rest für mich eine Enttäuschung
Mobbing wird erlaubt u hat keine Konsequenzen
Den Führungskräften mal einen Gescheide Kurs anbieten wie man als Führungskraft zu arbeiten hat wie z.B Hotelfachwirt damit die wenigstens wissen wie man mit Personal umzugehen hat
Für Abteilungen, in denen dies umsetzbar ist, sollte eine einheitliche Regelung für mobiles Arbeiten von zu Hause eingeführt werden.
Mehr individuelle Benefitsangebote in Verbindung mit persönlichen Zielvereinbarungen
Mehr Benefits für die Mitarbeiter anbieten.
Benefitprogramm individueller gestalten
Der am besten bewertete Faktor von EVENT Hotels (DITO Hotelmanagement / EVENT Hotelgruppe) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Das Team kennt sich zum Teil schon seit vielen Jahren und es liegt ein sehr vertrauensvolles Verhältnis vor. Auch neuen Mitarbeitern wird der Start leicht gemacht und eine schnelle Integration ins Team findet statt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, wodurch ein unterstützendes und freundschaftliches Arbeitsklima entsteht.
Einwandfrei! Einer für alle und alle für einen
respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Sehr gute interdisziplinäre Zusammenarbeit + fröhlicher, ehrlicher und dabei stets fachlich geprägter täglicher Austausch innerhalb der eigenen Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVENT Hotels (DITO Hotelmanagement / EVENT Hotelgruppe) ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend könnte es besser sein.
Wurde immer hintern Rücken geredet und nie direkt heraus
In jeder Firma ist die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen immer etwas schwierig, vor allem bei dieser Größe von Firma.
Hier wird mir untersagt die Wahrheit zu schreiben aber eine Sache: Ratsam ist es alles vorab schwarz auf weiß. alles.
Es wird viel via Firmenintranet kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Wenn man etwas erreichen will, ist das definitiv möglich. Es gibt tolle Beispiele von Karrieren, wo jemand es vom Azubi bis zum Zentralbereichsleiter geschafft hat.
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Wer sich einbringt und bereit ist Einsatz zu zeigen, kann sich hier sehr gut weiterentwickeln und wird gefördert.
Keine Weiterbildungen nur online Campus
viele Trainingsmöglichkeiten
man verspricht was, was man nicht Einhält.
