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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas überhaupt gefeiert wird und sich die Kollegen auch privat treffen.
Kaffee Wasser und Süssigkeiten gratis
Ehrlich gesagt fällt mir da spontan nichts ein und ich glaube, dass das schon mal nicht schlecht ist.
Mangelhafte Kommunikation im Betrieb, schlechtes Einarbeiten neuer Kollegen sie werden weitgehend allein gelassen,
Belange der Mitarbeiter interssieren ihn nicht, sie müssen funktionieren, tun sie das nicht, werden sie gekündigt
Leider gibt es nur eine Firmenfeier im Jahr, die mit den jeweiligen Lebenspartnern stattfindet.
Interne Kommunikation verbessern, mehr Ehrlichkeit, nicht zu kumpelhaft sein,
Mit seinen Mitarbeitern reden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVO Vertrieb Deutschland ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlecht.beliebtester Satz "das ist nicht meine Aufgabe" Informationen werden teilweise absichtlich zurückgehalten
Sehr schlecht, beliebtester Satz in der Firma "das ist nicht meine Aufgabe, dafür bin ich nicht zuständig"
