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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Homeoffice
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen und den Informationsfluss
EVOTAX ist eine moderne Kanzlei, die sich ständig verbessert. Es wird hier nie eintönig. Bei Problemen wird nicht der Kopf in den Sand gesteckt, sondern nach einer Lösung gesucht. Die neuesten technischen Möglichkeiten kann man ausprobieren und einführen. Ich bin wirklich sehr glücklich, dass ich hier arbeiten durfte. Ich wusste vorher nicht, dass eine Kanzlei so toll geführt werden kann.
Interessante Mandate sowie ein toller Umgang untereinander.
sehr gutes Arbeitsklima
Rückengerechte Büromöbel
schickes, modernes Büro
Noch mehr Parkplätze wären schön.
zu wenig kostenlose Parkplätze
Mehr Feedback für die einzelnen Mitarbeitern geben
Der am besten bewertete Faktor von EVOTAX Steuerberatungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
kostenlose Seminarangebote und Schulungen. Mitarbeiter werden unterstützt bei der Fortbildung zum Lohn/-Steuerfachwirt, Steuerberater, Bachelor-Studium, etc.
EVOTAX fördert regelmäßige Fortbildungen ebenso wie ein berufsbegleitendes Studium oder die Prüfung zum Steuerfachwirt, -berater oder ähnlichem! Ich fühle mich wirklich perfekt unterstützt in diesem Thema.
Es finden viele Schulungen statt, z.T. auch intern. Die Kanzlei wächst stetig, Perspektiven für die Zukunft wurden mit mir bereits besprochen.
dem Chef ist sehr daran gelegen, dass alle up-to-date sind, sowohl in Sachen Software als auch im fachlichen Bereich
absolut 1A, wir werden hier alle sehr viel geschult. Wenn man zusätzliches Seminar belegen will ist das kein Thema, wird immer bewilligt.
