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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeMal ehrlich... wir reden hier vom Verkauf! Man MUSS auf dem Boden bleiben. Man hat REGELMÄßIG, seinen Standart freien Tag, wer jetzt grinst und sagt, naja.. Normal... hat noch nie langfristig im Verkauf gearbeitet....
Man bekommt, wenn man das möchte und es die Gegebenheiten erlauben, (Urlaub, krankheit) IMMER frei oder Urlaub wenn man das möchte. Auch kurzfristig. Und wenn es wirklich wichtig ist, wird seitens der Verkaufsleitung alles dafür getan es möglich zu machen.
Ein faires , leistungsbezogenes Gehalt. Open ...
fairer und gerechter Umgang mit den Angestellten, kurze Dienstwege
Lockeres Verhältnis.
Das Mitarbeiter die schon länger im Unternehmen sind, das selbe Grundgehalt haben, wie jemand, der neu dazu kommt.
Große gehaltsunterschied.
Wenig Aufgaben.
Druck von oben.
Der Arbeitgeber hört den Mitarbeitern nicht zu. Die Mitarbeiter werden ungerecht und undankbar behandelt. Der Arbeitgeber weiß, dass viele Mitarbeiter gemobbt werden und lässt dies zu. Der Arbeitgeber nimmt Probleme nicht ernst.
fällt mir spontan nichts ein
Der Arbeitgeber sollte an seiner Professionalität arbeiten und jeden Mitarbeiter gleich behandeln. Es sollten keine Mitarbeiter bevorzugt werden. Der Arbeitgeber sollte auf ein faires Miteinander der Kollegen achten. Es sollte aufhören, dass andere Mitarbeiter gemobbt werden. Der Arbeitgeber sollte die Mitarbeiter besser motivieren und diese bei Entscheidungen mit einbeziehen.
Im Sommer ne Klimaanlage wäre.... himmlisch :)
Der am besten bewertete Faktor von expert Salzgitter ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
das Geschlecht oder sexuelle Orientierungen spielen keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von expert Salzgitter ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In diesem Unternehmen wird so gut wie garnicht auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter geachtet. Außer es bringt mehr Geld in die Taschen. Karrieretechnisch ist es sehr schwer einen höheren Posten zubekommen.
Ich sehe keinerlei Karrierechancen in diesem Unternehmen, weil selbst Mitarbeiter, die seit über 10 Jahren dort Arbeiten, immer noch in der selben Position sind.
durch flache Hierarchien nicht allzu viele Möglichkeiten…wer will, wird auch gefördert
