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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Flexible ArbeitszeitenFreies Arbeiten und freie eigene Entscheidungen und eigene kreative Freiheit bis zu einem gewissen Punkt
Das image was sich über die Jahre entwickelt hat
Mehr Fokus auf einzelne Arbeiter legen und Sorgen und Anregungen ernster nehmen
Die Lohnverteilung sollte gerechter werden
Gegebenfalls Gewinnbeteiligungen und höhere Grundlöhne
Fairere Verteilung von Provisionen
Der am besten bewertete Faktor von Expert TeVi Handels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alte Hunde werden bevorzugt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Expert TeVi Handels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eher Arbeiten auf Mindestniveau und Provisionsbasis
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Minimale Chancen auch wenn weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden wären
Es gibt Weiterbildungen, diese bringen einem Intern nur nichts.
