Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kombination aus einer positiven Arbeitsatmosphäre, guten Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team macht das Arbeiten hier zu einem echten Vergnügen.
Alles, aber besonders den Umgang auf Augenhöhe.
Eigenverantwortung wird gefördert und schnelle Kommunikationswege sind motivierend
Keine, weiter machen wie bisher.
Der Austausch zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte verbessert werden. Regelmäßige Meetings oder gemeinsame Projekte könnten dazu beitragen, das Verständnis und die Zusammenarbeit zwischen den Teams zu fördern.
Nichts, nach meiner Rückkehr werde ich hier wieder anfangen
Der am besten bewertete Faktor von EXSOTRANS e.K ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma hat einen sehr guten Ruf in der Branche und wird als zuverlässiger Partner geschätzt. Dieses positive Image spiegelt sich auch intern wider und sorgt für ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl und Stolz auf das Unternehmen.
Sowohl intern als extern wird die Firma sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EXSOTRANS e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen werden angeboten (extern), die die Aufstiegschancen beschränkt.
Kleines Unternehmen, keine Karriermöglichkeiten wie in einem großen Betrieb
