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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
DiensthandyEs gibt viele Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobfahrrad, Internetpauschale uvm
Kommunikation über WhatsApp...
GF sollte Schulung im Umgang mit Mitarbeitern belegen und einen fähigen TL einstellen.
Einen neuen vorarbeiter einstellen!
Erfahrene Kollegen besser bezahlen und im Ausland freie Hotelwahl und Übernachtungspauschale ausbezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von f & c flexo converting ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer wechselnde Baustellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von f & c flexo converting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterbezahlung und Übernachtungspauschale im Ausland wird nicht gezahlt. Unternehmen bucht billiges Hotel und bezahlt dieses.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbilden sind möglich wenn die passende Berufsausbildung vorhanden ist!
Keine Angebote zur Weiterbildung erhalten.
