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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungEs ist gut, dass sie sich manchmal, wenn sie gut gelaunt sind, persönlich melden und grüßen. Außerdem gefällt mir dass sie einmal im Monat Obst an die Mitarbeiter verteilen
Familiengeführte Firma, bei der man sich noch von Angesicht zu Angesicht unterhalten kann.
Sehr Zukunftssicher, da in viele Branchen geliefert wird.
Der Weg nachhause :)
Sehr moderner Maschinenpark
schnelle Entscheidungen die aber im Team getroffen werden
-Offene Art und Weise
-Krisensicher
Das Schlimmste ist, dass sie das Unternehmen nicht oft besuchen und den Mitarbeitern nicht genügend Sicherheit und Anreize bieten, um in der Firma zu bleiben.
So ziemlich alles was einem in den Sinn kommt.
unterdurchschnittliches Gehalt, viele Überstunden, von den Überstunden kann man nur drei Tage im Jahr frei nehmen
Wirklich schlecht ist nichts
Vorgesetztenverhalten
Zeitkonto nur zu Gunsten des Arbeitgebers
Lohn
- Arbeitszeit minütlich abrechnen, und nicht zum Nachteil des Arbeitnehmers.
- länger als 15.min Mittagspause.
- angemessener Lohn.
- viel mehr Kommunikation.
- Mitarbeiter die sich den A**** für andere aufreißen, mal wertschätzen.
- Unfähige Führungskräfte (die den Geschäftsführern durchaus bekannt sind) endlich mal entlassen.
- mal im Jahr 2024 ankommen, was Technik und Ausstattung betrifft.
So ziemlich alles was einem in den Sinn kommt.
Mehr Schätzung der Mitarbeiter. Auch mal qualifizierte Mitarbeiter einstellen und nicht immer nach günstigen Leuten suchen. Gleichberechtigung unbedingt verbessern. Mehr Feedback geben ohne laut zu werden. Autorität abstellen und anfangen Laissez-Fairen Führungsstil anwenden. Die betriebliche Kommunikation der Abteilungsleiter oftmals nicht gut. Meiner Meinung kaum jemand zu 100% dafür geeignet. Betriebliche Kommunikation ist das A & O in einer erfolgreichen Führungsebene.
Führungspersonal übernimmt teilweise keinerlei Führungsverantwortung und ist sich wohl nicht bewusst das Sie in einer Vorbildfunktion tätig sind
Evtl Schulung in MA Führung nötig
gezielt Mitarbeitergespräche führen
Mein Vorschlag ist, dass die Führungskräfte mehr auf das achten, was die Mitarbeiter unter ihnen tun, und nicht sofort neue Mitarbeiter verurteilen.
faire Bezahlung, gleiche Konditionen für alle Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Fa. Dietrich Aldinger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Menschen, die seit vielen Jahren dort in normalen Positionen arbeiten, sind psychisch stark belastet, aber trotzdem die besten für die Zusammenarbeit.
Oftmals Säulen der Firma
schlecht, aber besser
Kein Unterschied
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fa. Dietrich Aldinger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
kommt zwar pünktlich, aber weit unter dem Durchschnitt.
Gehalt 30-50 % unter dem Tariflohn. Kein Urlaubsgeld, kaum Weihnachtsgeld. Es gibt quartalsweise Sonderzahlungen, alle Sonderzahlungen mit Weihnachtsgeld zusammen sind weniger als ein halbes Gehalt.
Ausbaufähig
Bezahlung nach Leistung (teilw. aber kann MA die Leistung nur schwer steigern)
Es gibt Prämien
Das Geld ist immer pünktlich auf dem Konto
Gehalt unter aller Sau!! Hauptsache günstige Arbeitskräfte die sehr oft keine bis wenige Qualifikationen haben
Gibt so gut wie nie Gehaltserhöhung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Für fundierte und sinnvolle Vorschläge einer Weiterbildung stehen einem viele Türen offen
Ich würde es nicht empfehlen.
wird nicht gefördert.
Wenn Schulungen benötigt sind werden diese dementsprechend angeboten und bezahlt (Eigeninteresse/ Initiative hilft)
Weiter kommen unmöglich! Die Chance wird einem nicht mal gegeben.
