Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEgal was ist, ich kann offen über Anliegen oder Probleme reden und es wird eine Lösung gefunden, sei es mal eher gehen oder Schicht verschieben oder oder oder man wird nicht im Regen stehen gelassen. Es ist wie Familie.
Es wird auf Wünsche eingegangen.
Betriebliche Krankenversicherung.
Gesundheutstage, an denen man sich durchchecken lassen kann.
Schichtwünsche kann man selber auswählen ,zu 80 % werden diese berücksichtigt, Urlaub nach Tarif, Sonderzahlungen
Wenn man Probleme jeglicher Art hat, wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Schichtwünsche werden berücksichtigt
Kaum Kommunikation
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Schlechte Bezahlung
Verkehsanbindung könnte etwas besser sein.
Es darf gern mehr Schulungen geben, auch um das Wissen wieder aufzufrischen.
Als Mitarbeiter wird man nicht mehr geschätzt. Kein Dank!
Wem bestimmte Leute das Gesicht und Offenheit nicht passt, der fliegt...
Sollte mehr auf die Arbeitnehmer eingehen. Mehr Wertschätzung
Wieder mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Die Gehälter müssen noch etwas an die aktuelle Situation in der Wirtschaft angepasst werden.
Die Angestellten so nehmen wie sie sind.
Der am besten bewertete Faktor von facts - Die Infoline ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Schichtwünsche wird zu 90% eingegangen
Der Arbeitgeber achtet sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von facts - Die Infoline ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es könnte noch mehr Aufstiegsmöglochkeiten geben.
Karrieremöglichkeiten gleich null
