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FAIRPLAY 
TOWAGE 
HOLDING 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score6 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FAIRPLAY TOWAGE HOLDING
Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FAIRPLAY TOWAGE HOLDING
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • RabatteRabatte
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird einem sehr viel Freiheit gewährt. Jeder einzelner Mitarbeiter kann auf seine eigene Art und Weise sich mit einbringen.
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Vieles aber grade die Vielseitigkeit gefällt mir .
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Wenn man nicht auf der Nordic ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn man auf die Nordic muss zum „Flottenkapiän“ obwohl man versprochen bekommen hatte, dass man da nie hin muss, weil da niemand hin will.
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Das es manchmal mit zweierlei mass gemessen wird nicht immer aber es kommt vor und wenn es vorkommt ist das ärgerlich
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Das man schon einige Freiheiten hat.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal über Angebote zur Weiterbildung nachdenken und ggf oder mal ne Umfrage ob Mitarbeiter an sowas interessiert sind und auch mal was anbieten.
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Kompetente Führungskräfte auf dem ETV. Flottenkapitän entlassen.
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Weiterbildung schadet nicht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von FAIRPLAY TOWAGE HOLDING ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das macht spass
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAIRPLAY TOWAGE HOLDING ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen das geht besser
2
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Freiwillig kommt der AG nicht und bietet was an.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FAIRPLAY TOWAGE HOLDING wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet FAIRPLAY TOWAGE HOLDING schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden FAIRPLAY TOWAGE HOLDING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FAIRPLAY TOWAGE HOLDING als eher traditionell.
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