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    co.faktor 
    GmbH
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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,3Image
      • 3,7Karriere/Weiterbildung
      • 4,6Arbeitsatmosphäre
      • 4,4Kommunikation
      • 4,7Kollegenzusammenhalt
      • 4,1Work-Life-Balance
      • 4,5Vorgesetztenverhalten
      • 4,7Interessante Aufgaben
      • 4,4Arbeitsbedingungen
      • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,5Gleichberechtigung
      • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

    Alle 17 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

    • HomeofficeHomeoffice
      64%64
    • DiensthandyDiensthandy
      64%64
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      50%50
    • CoachingCoaching
      29%29
    • InternetnutzungInternetnutzung
      21%21
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      21%21
    • BarrierefreiBarrierefrei
      14%14
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      14%14
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      14%14
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      14%14
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      14%14
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      7%7

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Die Arbeitsatmosphäre unter den Kolleginnen
    Das Unternehmen ist sehr flexibel, entwickelt sich ständig weiter, erkennt neue Geschäftsfelder und baut diese auf, bleibt dadurch "am Puls der Zeit". Die Firma ist über die Jahre gewachsen und hat die internen Arbeitsprozesse ständig an das Wachstum der Belegschaft angepasst.
    Der Arbeitgeber zeigt sich offen für Veränderungen und agiert auf Augenhöhe. Es herrscht eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Kommunikation wird groß geschrieben und Meetings effizient gehalten. Man erfährt sowohl durch die Kollegen und Kollegen als auch durch die Geschäftsführung stets Unterstützung. Eine perfekte Balance zwischen geben und nehmen! Hier macht es Spaß zu arbeiten.
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    Home-Office möglich, flexible Arbeitszeiten, großzügige Teilzeitregelungen
    Spannende Aufgabenbereiche und ein tolles Team! Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß.
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Leider ist es nicht möglich, eine ausführliche Bewertung auf kununu abzugeben, da das Unternehmen mehrmals versucht hat unter verschiedensten Vorwänden diese Bewertung löschen zu lassen.
    Demnach mag jeder selbst seine Schlüsse ziehen, wie die Konditionen (Gehalt, Urlaubstage), Arbeitsbelastung/Überstunden, Wertschätzung und Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern und Weiterbildungsmöglichkeiten/Benefits sind.
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    Das Management
    Alles bestens!
    Da gibt es nichts auszusetzen!
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Das Unternehmen hat in der Vergangenheit relativ wenig dafür getan, Mitarbeiter:innen langfristig im Unternehmen zu halten. Inzwischen werden zum Beispiel Prämien (in Form von Amazon-Gutscheinen) für besondere Verdienste ausgereicht. Solche Motivationswerkzeuge könnte das Unternehmen gerne noch weiter ausbauen.
    Dem Marketing auch zu entsprechen
    Einen besseren Umgang mit den Mitarbeitern pflegen. Kapazitäten realistischer einschätzen.
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

    4,7

    Der am besten bewertete Faktor von co.faktor ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


    Hervorragender Zusammenhalt im Team trotz Remote-Arbeit, stets gegenseitige Unterstützung und große Hilfsbereitschaft.
    Man kann sich immer auf alle verlassen
    Klasse Team, sehr hilfsbereit und kollegial
    5
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    Nettes Team, gegenseitige Unterstützung bei Aufgaben.
    4
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    Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht immer Spaß, das Team ist sehr hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig.
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

    3,7

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von co.faktor ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


    Weiterbildungen o. ä. werden nicht angeboten. Einjahresverträge. Stellenausschreibung und tatsächliches Tätigkeitsfeld divergieren.
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • co.faktor wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet co.faktor gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden co.faktor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei co.faktor als eher modern.

    Awards

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    co.faktor
    Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    co.faktor
    Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
    Unternehmenskultur entdecken
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