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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEr kann gut reden und somit Projekte an Land ziehen, die man sonst nicht bekommen würde. Er kann Menschen gut lesen und sie zu seinen gunsten beeinflussen.
Wenn man was besprocen hat, dann gibt es immer ausreden warum was nicht geklappt hat oder noch nicht so weit ist. Ggf. Wird einem auch vorgeworfen, dass man selber schuld ist.
Wenn die Auslastung am Limit ist versucht er trotzdem noch ein zusätzliches Projekt bei winem unterzuschieben.
Es wird nicht offen und ehrlich kommuniziert.
Langsamer wachsen. Die Hinweise und Anregungen der Teamleiter bzw. den Angestellten ernst nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Fast + Epp ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr junge nette Kollegen. Die Teamleiter haben fast 10 Jahre Berufserfahrung und bilden die Jungineniere/innen aus und entwickeln das Büro weiter.
Die Kollegen treffen sich auch gerne abends oder am Wochenende zum Grillen, Bouldern usw.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fast + Epp ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss den Stift fallen lassen und so auch Ärger provozieren ansonsten sitzt kollegen auch gerne von 8-20uhr....
Somit kann jeder sein work-life- Balance selber definieren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer viel schafft kann weiterkommen, wobei der Chef lieber externe über headhunter anheuern lässt.
