Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
RabatteOffene Gesprächskultur, hohes Mitspracherecht der Mitarbeiter*Innen, Familienfreundlichkeit
Offene Gesprächskultur, alle Themen finden Gehör und können angesprochen werden. Sehr flexible Gestaltung der Arbeitszeit und viel Rücksicht auf private Belange.
A big plus is the collegial atmosphere, short communication channels and the big big plus is the flexibility of work time / home office.
Kompetente Mitarbeiter und ein toller Teamgeist.
Sehr flexibel in Punkto Arbeitszeit und Homeoffice
Sometimes quite quick changes in project priority, so if you’re a person that wants a “everyday routine” job, it’s probably not the right company for you.
Technologische Altlasten aus der Start-up Zeit werden immer noch mitgeschleppt und halten manchmal auf. Refactoring ruft!
Arbeit fällt manchmal sehr pötzlich an, so dass man heute schwer planen kann, was man morgen zu tun hat. Das gehört zwar ein Stückweit zum Arbeitsalltag in einem agilen Unternehmen, aber nicht in dem Ausmaß.
Arbeiten bei favendo heißt, persönlich auf der Stelle zu treten!
Kündigungswellen aller 2 Jahre so wurde es mir mit geteilt und selber erlebt! Kündigung auserhalb der Probezeit ohne Gründe. Selbst nach einer bitte diese mir zu nennen nur ausreden.
Strukturen/Prozesse sowie Verantwortliche klarer definieren. Auch bei den Kernarbeitszeiten flexibel bleiben und nicht in den Stechuhrmodus verfallen. Prioritäten könnten besser gesetzt werden.
Fokus auf Produkt, mehr Struktur, bessere Dokumentation.
Strukturen, gerade bei der Produktentwicklung, verbessern.
More structure in some processes.
- Kundenstamm nach Möglichkeit breiter auffächern
- mehr eigene Hardware entwickeln
Der am besten bewertete Faktor von Favendo ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Internationales Team in dem alle auf gleicher Ebene stehen. Flache Hierarchie. Gute Zusammenarbeit.
Finance, HR, Marketing run by women.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Favendo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, ist die Entwicklung natürlich begrenzt. Weiterbildung muss aktiv eingefordert werden.
Besonders im Laufe 2020/21 kaum Weiterbildungen oder Trainings. Die Situation ist auch Corona-bedingt, allerdings könnte hier noch mehr Fokus auf digitale Weiterbildungsmöglichkeiten gelegt werden. Ansonsten gab es regelmäßig die Möglichkeit für Weiterbildungen/Events für Mitarbeiter.
As it is a smaller company, of course leading positions are scarce. You can work your way up to mid level, after that, chances are limited.
Further education currently online only. Workshops with partners on-premises would be nice.
Aufgrund der Unternehmensgröße sind Karriere-Perspektiven eingeschränkt. Bei Weiterbildungen kommt es natürlich auf die Kosten an, sie werden aber in der Regel genehmigt.
Möglichkeiten aufgrund der Firmengröße natürlich eingeschränkt
