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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyImmerhin kam der Lohn immer pünktlich am 5. Tag des Folgemonats
Geregelte Arbeitszeit
Freiheit in der Zielsetzung der Betriebsergebnisplanung
- Mitarbeiterführung
- Bewertung nach Wohlgefallen
- mäßige Investitionen
- leere Versprechungen
- QM wird nicht gelebt
Umgang mit den Mitarbeitern
Laissez faire Führungsstil, es gab kaum Einwände bei Unternehmensentscheidungen.
Auf Augenhöhe mit Kollegen interagieren, nicht gegeneinander ausspielen,ehrliche Umgangsart, Kritik und Änderung privater Umstände nicht persönlich nehmen
Geld investieren
Kooperativen Führungsstil, bei dem auf Augenhöhe über Unternehmensentscheidungen auch mal diskutiert wird.
