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1,8
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
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Moderne
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man versucht auf familiär und heile Welt zu tun, in Wahrheit sind alle Arbeitnehmer deprimiert und unzufrieden

Verbesserungsvorschläge

Arbeit im Luxus-Bereich sollte auch ordentlich bezahlt werden!
Luxus- Artikel verkaufen, aber die Bezahlung, wie eine Küchehilfe im öffentlichen Dienst!
Um Umsatz zu zu steigern sollte man auch investieren in die Zukunft und in seine Mitarbeiter, denn die sind diejenigen, die die Ware an den Kunden bringen , ohne diese sind Firmen ein nichts.
Schlechte Bezahlung ist ein großer Motivation-Killer, sollte man mal nachdenken!
Keine 30 Tage Urlaub, bei Vollzeitarbeit, kein Urlaubs-Weihnachtsgeld, traurig , wo Millionen verdient werden!
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