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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenLeider nichts! Es war eine Erfahrung, wie es nicht laufen sollte.
Wenig Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter. Sehr starke Hierarchien, das ist nicht mehr zeitgemäß.
Wie soll ein Unternehmen funktionieren, wenn die Führungsebene Angst vor dem Vorstand hat? Der Vorstand gibt alles vor und selbst die Co-Vorstände haben nichts zu sagen und trauen sich auch nicht, anderer Meinung zu sein. Alles dreht sich nur um den Vorstand. Egal wie unsinnig, dessen Ideen und Vorgaben sind. Der Vorstand sollte den Mitarbeitern mehr Freiraum lassen und auf ihre Expertise vertrauen.
Der am besten bewertete Faktor von felix1.de Steuerberatungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist ok, man macht sich nicht krumm.
