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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
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Harburg
Vollzeit
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BORA Gruppe Deutschland
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Niederndorf
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubtDas meine Arbeit geschätzt wird und das die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr hat.
Korrekte,pünktliche Bezahlung,jeder kann mit jedem reden
Pünktlich Gehalt
Stellt Kleidung
• Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern
• stets auf Augenhöhe
• Familiäre Atmosphäre
• Man wird als Mitarbeiter gehört und wertgeschätzt
Das die Arbeitsbedingungen gut durchdacht sind und einen faire Arbeit befürwortet
Das die Angestellten nur Nummern sind und ausgesaugt werden.
Es wird nicht auf individuell ausgearbeitete Prozessoptimierungsvorschläge eingegangen, es wird stringent an den Prozessen festgehalten und es darf keine Veränderungen geben. Darüber hinaus hätte ich mir in meinen fünf Jahren Tätigkeit ein Mitarbeitergespräch gewünscht, wo man Ziele und Weiterentwicklungsmöglichkeiten besprechen kann.
Geschäftsführung nicht greifbar
Wird nicht nach Leistunge bezahlt Schüler und Aushilfen die aber nur da rum stehen werden besser bezahlt als angerschierte und fleißige Mitarbeiter
Das man sich meine Meinung nicht angehört hat bevor man mich weg schickt
Die Führungskräfte austauschen,ersetzen mit Leuten die Ahnung vom Beruf haben, und nicht nur die Schulbank gedrückt haben.
Anstatt immer neue schnellere Maschinen anzuschaffen, mehr in Fachkräfte investieren und mehr Handwerk erhalten.
Mehr Kommunikation
Bessere Bezahlung
Bessere Bezahlung
Vertrauen und berufliche Freiheiten sollten nicht eingegrenzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Ferdinand Voigt Bäckerei und Konditorei ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die sind sogar die nettesten aber alle sind sehr nett
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferdinand Voigt Bäckerei und Konditorei ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Für diese Arbeit und Arbeitszeiten ein Hungerlohn.
Nicht angemessen. Nicht Zeitgemäß.
Innerhalb meines Studiums hatte ich keinerlei Gehaltssteigerungen. Mein monatliches Gehalt lag bei 800€ Brutto. Auf die Nachfrage nach einer Gehaltserhöhung wird man auf die wirtschaftliche Situation hingewiesen und nicht weiter thematisiert.
Es wird immer davon geredet etwas für die Mitarbeiter zu tun, aber gehandelt wird nicht
Jeder hat ein anderes Gehalt..
Der neue Quereinsteiger hat mehr Stundenlohn als jemand der jahrelang dabei ist.
Sehr unfair
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Produktion keine Chance....
Die Backstubenleiter ersticken alles im Keim..
Nach meiner Ausbildung durfte ich ein duales Studium starten. Jedoch wurde ich in diesem so gut wie gar nicht unterstützt. Innerhalb meines Studiums war ein Auslandssemester verpflichtend, jegliche Kosten dieses Auslandsaufenthaltes mussten durch meine Familie gestemmt werden, wie Miete, Universitätskosten etc. Auf Nachfrage nach Unterstützung wurde dies nur verneint mit der Aussage, dass meine Studiengebühren in Deutschland übernommen werden.
Keine Weiterbildungen
Es wird alles auf die lange Bank geschoben und immer neue Ausreden gefunden weshalb es gerade nicht passt
