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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungeinfach alles, jeder Tag macht Spass und ich war noch nie zufriedener als bei diesem Arbeitgeber
es gibt nichts schlechtes an der Fernwärme Ulm
auf die betriebliche Alterspyramide achten und altersbedingt ausscheidende Mitarbeiter/innen rechtzeitig gleichwertig ersetzen
Der am besten bewertete Faktor von Fernwärme Ulm ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt einen transparenten Tarifvertrag nach dem man eingruppiert wird, es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld, Betriebsausflüge die bezuschusst werden, Sommerfest, Weihnachtsfeier, JobRad-Leasing, betriebliche Altersversorgung und teilweise Erfolgsprämien , es gibt ein internes Trainingsprogramm für die Gesundheitsvorsorge, Betriebssportgruppen ( Fussball, Rad, Schiessen) ich wüsste nicht was man als Unternehmen noch an Benefits ausgeben könnte ☺
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
jegliche Art von Weiterbildung, Schulungen werden unterstützt und finanziert, ein Aufstieg ist für engagierte und motivierte Mitarbeiter/innen möglich, jeder wird im Rahmen der Möglichkeiten des Unternehmens gefördert
