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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungDie Arbeitsatmosphäre. Ich bin noch nicht sehr lange bei FFAIR Reisen, fühle mich aber sehr wohl hier. Ich durfte schon auf drei Dienstreisen (2x Polen und 1x Tschechien) um die, von uns angebotenen Hotels kennenzulernen. Somit ist die Beratung gleich viel leichter und angenehmer.
Die Schichten werden mit der Büroleitung immer abgesprochen und an die Bedürfnisse der Kollegen angepasst. Überstunden werden abgebummelt.
Die Produkte.
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten und wenig Gehalt. Schlechte Arbeitsatmosphäre, insbesondere zwischen den Teams. Unfaire Bezahlung. Mobbing was bereits im Management beginnt.
Die Mitarbeiter sollten fair und gleich behandelt werden, anstatt extremer Ungleichheiten. Und statt den Großteil der Mitarbeiter zu demotivieren in dem immer nur das Management in den Himmel gehoben wird und der Rest schlecht gemacht wird, sollte man die Mitarbeiter motivieren. Zudem muss weniger hinter dem Rücken geredet werden. Insbesondere die Geschäftsführung muss aufhören über die Mitarbeiter herzuziehen und sie gegenseitig aufzuhetzen durch Intrigen.
Kommunikation. Gemeinsame Firmen-Events mit allen Kollegen.
