Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDass wir ohne Provision verkaufen. Ist ärgerlich in irgend einer Hinsicht aber ich finde es gut dass wir dadurch mehr darauf achten was der Kunde wirklich braucht. Und solang du damit die Kunden zufriedenstellst ist alles gemütlich. Man bekommt auch viele Rabatte z.B beim Fahrrad und Auto Kauf durch die Firma
Manche Chefs lassen einige Niederlassungen zerfallen und das wird nicht beachtet
Rechnungen sollten digitalisiert werden und es sollte mehr mit emails gearbeitet werden bzgl der Kunden
Der am besten bewertete Faktor von Fielmann ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es kommt als Mitarbeiter natürlich auf den Chef an. Wichtig ist es dass der Chef nicht führt sondern mit einem arbeitet und das ist der Fall
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei fielmann wird einem der Augenoptiker meister und hörakkustik Meister Größtenteils finanziert! Auch ohne Weiterbildung erreicht man hohe Positionen wie Stellvertretung, Azubi beauftragter oder Werkstatt/Büro Leitung.
