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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,0Image
      • 1,0Karriere/Weiterbildung
      • 3,0Arbeitsatmosphäre
      • 3,0Kommunikation
      • 1,0Kollegenzusammenhalt
      • 2,0Work-Life-Balance
      • 2,0Vorgesetztenverhalten
      • k. A.
        Interessante Aufgaben
      • 2,0Arbeitsbedingungen
      • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 1,0Gleichberechtigung
      • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2019 hat ein Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).

    Alle Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

    • HomeofficeHomeoffice
    • ParkplatzParkplatz

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    man lernt viel über das Vereinswesen und auch inhaltlich sind es interessante Themen. Die Mitglieder sind nett.
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    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Keine Führungsqualitäten, wenn es um die Belange der Mitarbeiter geht. Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Konflikte werden nicht geklärt, Gehalt steht nicht in Relation zum Reiseaufwand
    Bewertung lesen

    Verbesserungsvorschläge

    Öffnet den Mitarbeitern neue Türen und vor allem, hört mehr zu.
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    Schlechtester Faktor

    Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

    1,0

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von finsoz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


    Kein Weiterkommen möglich
    1
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    Unternehmenskultur

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    Kultur

    Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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