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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
EssenszulageDie Kollegen und der Verdienst ist ganz ok, auch wenn der Personalchef am liebsten gar nichts zahlen würde.
Sehr gutes Gesamtpaket, gute Mischung aus jungen Kollegen und sehr erfahrenen Mitarbeitern, die schon lange im Unternehmen sind.
Tolle Feiern
Die Firma ist toll, es liegt vieles aber an den Vorgesetzten und an der Führungsebene.
Sehr angenehmes Umfeld mit flexibler Arbeitsorganisation und moderner Ausstattung.
Weiter Weg vom Parkplatz bis zur Stupfuhr, kein kostenloser Kaffee, keinerlei Wellnessangebote während der Arbeitszeit
Verhalten Produktionsleiter.
Ich vermute, dass die positiven Bewertungen Fake sind, um die schlechten Bewertungen zu verwischen
Gehalt zu niedrieg
Wenig Ausbildung möglichkeit
GF-Verhalten, Kommunikation
Wie schon andere geschrieben haben. Die GF müsste professioneller und qualifizierter sein. Ein GF lässt zum Beispiel den Boden anmalen, sonst hört man nicht viel von ihm. Der andere denkt, er ist der Tollste und checkt nicht so viel. Insgesamt halten die tollen Mitarbeiter das Rad am laufen.
Einfach den Mitarbeiter als Mensch ansehen und auch als Menschen behandeln. Respekt ist ein Fremdwort hier.
Die Kommunikation sollte dringend verbessert werden. Die Mitarbeiter:innen sollten regelmäßig informiert werden. Die Einstellung und Denkweise der Geschäftsführung ist überholt und muss überdacht werden. Viele Mitarbeiter:innen wandern ab. Die Firma steht finanziell gut da, möchte die Mitarbeiter:innen aber leider am Erfolg nicht daran teilhaben lassen. Vereinzelt erhalten wohl einige Mitarbeiter:innen Prämien.
Mitarbeiter könnten mehr über die Arbeit des Unternehmens informiert werden, um die Identifikation mit der Firma zu stärken.
Mehr Sauberkeit ums Gebäude und auf dem Hof würde den Gesamteindruck verbessern.
Mitarbeiter am Erfolg beteiligen. Erhöht die Motivation und verbessert so die Arbeitsleitungen.
Der am besten bewertete Faktor von FKN GRUPPE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mit den meisten Kollegen
Der Zusammenhalt der Kollegen im Betrieb ist sehr gut. Mütter mit mit kleinen Kindern sind nicht gerne gesehen.
Kollegen und Vorgesetzte sind jederzeit hilfsbereit und erreichbar.
Insgesamt ein gutes Miteinander mit Höhen und Tiefen.
Die Kollegen sind erste Sahne
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FKN GRUPPE ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die GF verpasst es immer wieder die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern, obwohl sie schon mehrfach hingewiesen wurde. Das Intranet wird nicht mehr ausreichend und sinnvoll eingesetzt.
Normale Kommunikation zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter fast nicht möglich.
von Führungskräften wird nur das nötigste gesagt. Nähere Infos Fehlanzeige
Die Unternehmenskommunikarion ist miserabel. Die Führungsebene informiert die Mitarbeiter:innen sehr wenig.
Bei Änderungen/Anpassungen der Prozesse könnten die Mitarbeiter besser involviert und informiert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch Eigeninitiative möglich
Manche Kollegen dürfen sich weiterbilden, bei anderen findet man es unnötig
Firma hat kein Interesse an sowas.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung wird unterstützt, Initiative muß aber in der Regel vom Arbeitnehmer ausgehen.
Weiterbildungen werden unterstützt soweit ich weiß.
