Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubtDie übertarifliche Vergütung, wenn auch nicht all zu üppig. Gutes Arbeitsklima und guter Umgang unter den Mitarbeitern.
Gute geographische Lage
Kommunikation bei Problemen.
Ausgenommen natürlich die Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten.
Die Altersvorsorge
Einbringen von Ideen wird erwünscht
Gehalt kommt immer pünktlich
Die Führungsebene. wie bereits genannt eine einzige Katastrophe.
Nimmt den Arbeiter nicht immer ernst und die Kommunikation von unten nach oben bzw. oben nach unten kaum möglich.
Neue Mitarbeiter können nicht in die Mitarbeiter Beteiligung
Den Kaffeeautomaten.... Leider sehr oft defekt.
Reicht man die Hand, ist der Arm weg. Versprechungen kann man nicht ernst nehmen. Gut funktionierende Teams werden auseinander gerissen
Zuviele die anschaffen und doch keine Ahnung haben
Nachrichten, VVs, Anregungen und Feedback ernst nehmen.
Nicht nur auf den eigenen Sack schauen, sondern auch mal die Sicht eines kleinen Arbeiters betrachten.
Prämien für Mitarbeiter mit herausragenden Leistungen bieten.
Wieder wirtschaftlicher werden?
Stärkeres Augenmerk auf Produkte legen, die nicht nur Umsatz, sondern auch gewinnbringend sind ~ ergo den Vertriebsmitarbeiter nicht nur nach Umsatz sondern auch nach Gewinn bewerten.
Alte marode Maschinen erneuern, die schlechte Qualität bringen.
Arbeitsprozesse rationalisieren wo möglich.
Keine guten, engagierten Mitarbeiter von Anlage zu Anlage (oder ...
Austauschen sämtlicher Abteilungsleitern!
Das Mittelalter verlassen und im 21ten Jahrhundert ankommen.
Die Vorgesetzten, auch das Management, sollte mehr auf Ihre Facharbeiter hören was die zum sagen habe in Sachen Produktion und Verbesserungen. Nicht immer von oben herab handeln und alles besser wissen. Sondern mal das annehmen was die Leute an der Maschine sagen. Nicht nur der Akademiker sollte gehört werden, sondern der Mann vor Ort in der Produktion.
Weniger in unnötige Sachen investieren, mehr Modernisierung in der Firma anstreben, mobbing verhindern
Angestellte die bemüht sind zu lernen und hart arbeiten auch die Möglichkeit geben weiter zu kommen.
Der am besten bewertete Faktor von FLACHGLAS Wernberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wie bereits erwähnt, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen / in den Grüppchen ziemlich gut - besonders an den Schichten bzw. Anlagen.
In der Produktion halten die Mitarbeiter noch Recht gut zusammen. Schauen wir Mal wie lange
im Großteil Nette und hilfsbereite Kollegen
Super Team in der Produktion
Kollegen unterstützen einen wo es nur geht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FLACHGLAS Wernberg ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Findet nicht statt. Der Informationsfluss von oben nach unten findet schlecht bis gar nicht statt. Man wartet teils Ewigkeiten auf eine Antwort.
Man will offener kommunizieren. Davon merk ich nichts.
Infos werden nicht weiter gegeben. Vor allem die Wahrheit bleibt auf der Strecke.
Sehr schlechte Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Abteilungen
Zu wenig Kommunikation zwischen Vertrieb und Produktion!
Könnte noch verbessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird nicht übernommen
Wie bereits genannt: Vetternwirtschaft
Weiterbildung wird nicht gefördert und Karriere je nach Verwandtschaftsgrad und Zungenlänge!
Eher schlecht. Es läuft viel über Vitamin B. Auch wenn man sich viel aneignet kommt man schlecht oder gar nicht weiter.
Alle Türen stehen offen
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Fernstudien, Führungskräfteentwicklung, AdA-Schein
